Zoekresultaten
411 - 420 van de 42825 resultaten voor: node or medezeggenschap informatierecht 9 informatie en achterban 92 achterban informatie vragen
... Het monitoren van werknemers mag echter niet zomaar. Als de OR signalen opvangt dat de werkgever werknemers controleert, is het zaak dat de ... alles over hem weet. Werkgevers gebruiken de verkregen informatie ook daadwerkelijk. Zo zegt bijna 10% van de respondenten dat zij ...
... ontvangen van de adviesaanvraag gaat de ondernemingsraad (OR) in overleg met de achterban en bestuurder. De OR is niet verplicht om ... toolbox Stroomlijn het adviesrecht van de OR voor meer informatie over het uitbrengen van advies. Adviesrecht OR: het uitbrengen ...
De werkgever moet de OR om advies vragen voordat hij bijvoorbeeld een nieuw automatiserings- of ... welke gevolgen dit heeft voor de werknemers, wat de voor- en nadelen zijn en welke maatregelen nodig zijn om de nieuwe voorziening goed ...
dagelijks bestuur De OR is een taakgericht team. Om alle taken goed uit te voeren, is het slim om het werk te verdelen. De voorzitter en OR-secretaris vormen samen het dagelijks bestuur (DB) van de OR en streven ... op geplande momenten. De kans is daardoor groot dat je veel informatie uitwisselt op papier of via e-mail. Het gaat dan om interne ...
Werkgevers die te maken hebben met de banenafspraak en het in dienst nemen van arbeidsbeperkten kunnen (onbedoeld) ... Een lastige kwestie, want de werkgever mag geen medische informatie verwerken. Rond de banenafspraak en de privacy van werknemers leven veel vragen. Daarom heeft het ministerie van SZW deze gebundeld in een bijlage bij ...
Werkgevers die te maken hebben met de banenafspraak en het in dienst nemen van arbeidsbeperkten kunnen (onbedoeld) ... Een lastige kwestie, want de werkgever mag geen medische informatie verwerken. Rond de banenafspraak en de privacy van werknemers leven veel vragen. Daarom heeft het ministerie van SZW deze gebundeld in een bijlage bij ...
Werkgevers die te maken hebben met de banenafspraak en het in dienst nemen van arbeidsbeperkten kunnen (onbedoeld) ... Een lastige kwestie, want de werkgever mag geen medische informatie verwerken. Rond de banenafspraak en de privacy van werknemers leven veel vragen. Daarom heeft het ministerie van SZW deze gebundeld in een bijlage bij ...
Werkgevers die te maken hebben met de banenafspraak en het in dienst nemen van arbeidsbeperkten kunnen (onbedoeld) ... Een lastige kwestie, want de werkgever mag geen medische informatie verwerken. Rond de banenafspraak en de privacy van werknemers leven veel vragen. Daarom heeft het ministerie van SZW deze gebundeld in een bijlage bij ...
... u desnoods wijzen op de mogelijkheid tot geheimhouding. Uw OR legt dan in een overeenkomst met de bestuurder vast dat hij niet met de ... en tegenover wie uw OR zijn mond moet houden. Informatierecht informeel Soms zijn bestuurders niet erg happig om ...
... betrokkenheid thema De betrokkenheid van de medezeggenschap bij de verlofregeling van uw organisatie is groot. Ook al heeft de OR geen wettelijke rechten bij de toepassing voor de regels van verlof, het is ...