Zoekresultaten
411 - 420 van de 45230 resultaten voor: node or medezeggenschap initiatiefrecht mogelijke valkuilen en conflicten 82 tips ondernemingsraden
... de Wet op de ondernemingsraden staat welke bevoegdheden een OR heeft en in welke situaties. Veel raden concentreren zich daarbij op het ... artikel 23 , lid 2 (overlegrecht, inclusief initiatiefrecht). Deze vergadering moet binnen twee weken na de uitnodiging ...
... dat hij zich ernstig bedreigd voelt door een collega en om die reden niet meer op het werk durft te verschijnen, moet u serieus ... in om de medewerker te begeleiden bij de terugkeer naar werk en te bemiddelen bij een ernstig arbeidsconflict, dan kan de medewerker over de ...
Een startend OR-lid moet weten wat de spelregels zijn van de OR. De rechten en plichten van zowel de ondernemingsraad (OR) als de bestuurder staan in de ... 25 WOR), het instemmingsrecht (artikel 27 WOR), het initiatiefrecht (artikel 23 WOR), het overlegrecht (artikel 23 en 24 ...
... leidinggevenden, biedt geen soelaas. Ook ondersteuning en zelfs meerdere mediationgesprekken (artikel) leiden niet tot een ... in de uitspraak, oordeelt de rechter dat van een duurzaam en ernstige verstoring van de arbeidsrelatie geen sprake is. De rechter vindt ...
... leidinggevenden, biedt geen soelaas. Ook ondersteuning en zelfs meerdere mediationgesprekken (artikel) leiden niet tot een ... in de uitspraak, oordeelt de rechter dat van een duurzaam en ernstige verstoring van de arbeidsrelatie geen sprake is. De rechter vindt ...
... zonder meer (gedeeltelijk of volledig) kunnen afwijzen. Conflicten over thuiswerken worden dan ook regelmatig voorgelegd aan de ... een afweging blijven maken tussen de wensen van de werknemer en de belangen van de organisatie. Daarnaast moet hij kunnen motiveren waarom ...
... zonder meer (gedeeltelijk of volledig) kunnen afwijzen. Conflicten over thuiswerken worden dan ook regelmatig voorgelegd aan de ... een afweging blijven maken tussen de wensen van de werknemer en de belangen van de organisatie. Daarnaast moet hij kunnen motiveren waarom ...
... zonder meer (gedeeltelijk of volledig) kunnen afwijzen. Conflicten over thuiswerken worden dan ook regelmatig voorgelegd aan de ... een afweging blijven maken tussen de wensen van de werknemer en de belangen van de organisatie. Daarnaast moet hij kunnen motiveren waarom ...
... zonder meer (gedeeltelijk of volledig) kunnen afwijzen. Conflicten over thuiswerken worden dan ook regelmatig voorgelegd aan de ... een afweging blijven maken tussen de wensen van de werknemer en de belangen van de organisatie. Daarnaast moet hij kunnen motiveren waarom ...
... er veel aandacht voor de ontwikkeling van een strategische OR. Maar wat houdt een strategische OR in? Het gaat hier dan vaak over twee ... jullie OR tijdig wordt geïnformeerd, kun je meedenken over mogelijke toekomstscenario’s: hoe bereid je de organisatie daarop voor en hoe ...