Zoekresultaten
421 - 430 van de 42355 resultaten voor: node onderneming personeel datagedreven hr wat en waarom datagedreven hr 16 zoek verbanden
... De vraag wel of geen bonus moet niet alleen aan de HR- of managementtafel worden beantwoord, maar ook breed worden getoetst. ... winst voor investeringen. De rest wordt verdeeld onder het personeel. Checklist voor het invoeren van een bonus ...
... er sprake is van een subjectief handelsnaamrecht, dat een onderneming op een naam kan hebben, en waarover beschikt kan worden als een vermogensrecht. 8.1.1 Het regelen ... voert, wel worden beschouwd als de rechthebbende. 8.1 Wat wordt beschermd? ...
... Wilt u het risico van een aansprakelijkheid in de inleners- en ketenaansprakelijkheid inperken, dan is het gebruik van een g-rekening de ... een g-rekening standaard met 099. Bij de inlening van personeel kunt u de g-rekening naast de betaling van de loonheffingen ook ... het voldoen van de BTW (zie hoofdstuk 7). 9.1 Wat is een g-rekening? ...
... nu als ‘moeilijk vervulbaar’. Er wordt daarom meer en anders geworven. Maar werkgevers moeten evengoed aandacht schenken aan ... verhoging lonen Veel werkgevers ondernemen actie om toch personeel te vinden voor hun lastige vacatures. Meest genoemde maatregel is het ...
... nu als ‘moeilijk vervulbaar’. Er wordt daarom meer en anders geworven. Maar werkgevers moeten evengoed aandacht schenken aan ... verhoging lonen Veel werkgevers ondernemen actie om toch personeel te vinden voor hun lastige vacatures. Meest genoemde maatregel is het ...
... nu als ‘moeilijk vervulbaar’. Er wordt daarom meer en anders geworven. Maar werkgevers moeten evengoed aandacht schenken aan ... verhoging lonen Veel werkgevers ondernemen actie om toch personeel te vinden voor hun lastige vacatures. Meest genoemde maatregel is het ...
... voorlopig niet aan de orde. Veranderingen in de wet- en regelgeving voor werkgevers worden vaak aan het begin of halverwege het jaar ... De volgende veranderingen op het gebied van personeel en arbeid gaan in op 1 juli 2025: Het minimumuurloon voor ...
... voorlopig niet aan de orde. Veranderingen in de wet- en regelgeving voor werkgevers worden vaak aan het begin of halverwege het jaar ... De volgende veranderingen op het gebied van personeel en arbeid gaan in op 1 juli 2025: Het minimumuurloon voor ...
... voorlopig niet aan de orde. Veranderingen in de wet- en regelgeving voor werkgevers worden vaak aan het begin of halverwege het jaar ... De volgende veranderingen op het gebied van personeel en arbeid gaan in op 1 juli 2025: Het minimumuurloon voor ...
... voorlopig niet aan de orde. Veranderingen in de wet- en regelgeving voor werkgevers worden vaak aan het begin of halverwege het jaar ... De volgende veranderingen op het gebied van personeel en arbeid gaan in op 1 juli 2025: Het minimumuurloon voor ...