Zoekresultaten
421 - 430 van de 43045 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie informatie en cijfers 22 maak gebruik jaarstukken
Werkgevers mogen verzuimgegevens van werknemers verwerken en opslaan, maar voor medische gegevens is dit verboden. Dit laat de Autoriteit ... vanwege privacybescherming geen toegang mag hebben tot informatie over de gezondheid van werknemers. Dit betekent dat een werkgever ...
Werkgevers mogen verzuimgegevens van werknemers verwerken en opslaan, maar voor medische gegevens is dit verboden. Dit laat de Autoriteit ... vanwege privacybescherming geen toegang mag hebben tot informatie over de gezondheid van werknemers. Dit betekent dat een werkgever ...
Werkgevers mogen verzuimgegevens van werknemers verwerken en opslaan, maar voor medische gegevens is dit verboden. Dit laat de Autoriteit ... vanwege privacybescherming geen toegang mag hebben tot informatie over de gezondheid van werknemers. Dit betekent dat een werkgever ...
... het overleg tussen de bestuurder en de ondernemingsraad (OR) over de gevolgen van het coronavirus. Het is essentieel dat bestuurder en ... Wat mag, moet en kan? biedt de SER-commissie Bevordering Medezeggenschap (CBM) bestuurders en ondernemingsraden handvatten om ...
claimen Er zijn drie manieren waarop de medezeggenschap extra bevoegdheden kan claimen of krijgen. Deze bevoegdheden hebben dezelfde juridische waarde als de bevoegdheden die de OR heeft op basis van de Wet op de ondernemingsraden: via een met de ...
... De richtlijn spreekt namelijk van het recht van mededeling en beschikbaarstelling van werken (artikel 3 Auteursrechtrichtlijn) en het ... (artikel 4 Auteursrechtrichtlijn). Vanwege het grootschalige gebruik van internet, is het niet verwonderlijk dat vragen over openbaarmaking ...
... jaren. Zo was de crisis grotendeels aanstichter van OR-thema’s als reorganisaties, fusies en wijziging van arbeidsvoorwaarden. Het huidige economische herstel maakt de ...
... het werk van notarissen, gerechtsdeurwaarders, accountants en administratiekantoren. Ook de BFT draagt bij aan de integriteit van het ... hun handen ineengeslagen en kunnen dankzij het convenant informatie uitwisselen over eventuele witwaspraktijken of andere onaanvaardbare ...
Door de Wet werk en zekerheid (WWZ) is het voor werkgevers nog lastiger geworden om zieke werknemers te ontslaan bij een reorganisatie. Toch bestaan er wel enkele mogelijkheden. Een reorganisatie is een bedrijfseconomische reden voor ontslag. Voor zo’n ...
Door de Wet werk en zekerheid (WWZ) is het voor werkgevers nog lastiger geworden om zieke werknemers te ontslaan bij een reorganisatie. Toch bestaan er wel enkele mogelijkheden. Een reorganisatie is een bedrijfseconomische reden voor ontslag. Voor zo’n ...