Zoekresultaten
421 - 430 van de 44195 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsongevallen en aansprakelijkheid 1 arbeidsongevallen 17 ongeval
... aansprakelijk voor de schade die een werknemer lijdt bij een ongeval op de werkplek. Dit geldt ook als één van uw werknemers tijdens het ... andere werknemer. Hierdoor viel de werknemer van zijn stoel en kwam hij ongelukkig terecht. Als gevolg van de val brak de werknemer zijn ...
... een fiscale eenheid BTW was aangegaan. De dga had voor juli en augustus 2005 een aangifte BTW voor de fiscale eenheid BTW ingediend maar ... langer bestaan fiscale eenheid BTW De dga vond die aansprakelijkheid niet kloppen, omdat de beschikking fiscale eenheid BTW ...
... naar boven kan halen, hangt onder meer af van zijn werkwijze en zichtbaarheid. Er zijn vijf niveaus van leiderschap te onderscheiden die de ... als die van het team staan centraal, maar ook die van de organisatie zelf krijgen de aandacht in zijn sterke visie. Hij weet te ... het voortouw of hakt knopen door. Welk niveau van leidinggeven past het meest bij u? ...
Iedere werkgever moet meldingsplichtige arbeidsongevallen doorgeven aan Inspectie SZW. Dit staat in artikel 9, lid 1 ... ongeval bij de Inspectie te melden. Dan krijgt uw organisatie mogelijk een boete, die wel tot € 50.000 kan oplopen. ... wantrouwen. De Inspectie zal meldingen kritischer bekijken en uw organisatie misschien vaker inspecteren. U kunt altijd tijdens de melding ...
... de gezondheid tot vrijwel onmiddellijk gevolg heeft gehad en heeft geleid tot ziekteverzuim, of de dood tot vrijwel onmiddellijk gevolg ... moet u altijd melden. Laat u dit na, dan krijgt uw organisatie een fikse boete. In hoofdstuk 6 leest u meer over meldingsplichtige ...
... ervaren meer autonomie , hebben geen reistijd meer en er is een betere werk- privébalans. 88% wil dan ook blijven thuiswerken na ... incidenteel thuis, had 35% er volledige vrijheid in en mocht 11% helemaal niet thuiswerken. Thuiswerkers vinden dat ze de afgelopen ...
... ervaren meer autonomie , hebben geen reistijd meer en er is een betere werk- privébalans. 88% wil dan ook blijven thuiswerken na ... incidenteel thuis, had 35% er volledige vrijheid in en mocht 11% helemaal niet thuiswerken. Thuiswerkers vinden dat ze de afgelopen ...
... aanzienlijk deel van de organisaties blijkt in het werving-en-selectietraject te kijken naar discriminatiegevoelige persoonskenmerken in ... in Nederland. Deze vragenlijst is ingevuld door ruim 1.100 professionals. De komende tijd publiceert Rendement over de uitkomsten op ...
... aanzienlijk deel van de organisaties blijkt in het werving-en-selectietraject te kijken naar discriminatiegevoelige persoonskenmerken in ... in Nederland. Deze vragenlijst is ingevuld door ruim 1.100 professionals. De komende tijd publiceert Rendement over de uitkomsten op ...
... complexere ICT-infrastructuur, meer ICT-experts in dienst en zijn vaak interessanter voor cybercriminelen. In 2018 gaf ruim 90% van ... een jaar eerder. Voor organisaties met 2 werknemers was dat 17%. De grootste toename was te zien bij organisaties met 10 tot 20 werkzame ...