Zoekresultaten
421 - 430 van de 42254 resultaten voor: node organisatie leidinggeven functiewaardering en beoordeling 7 functiewaardering basis beoordelen
... betrokken zijn om tafel. Dat zorgt voor kennisdeling, begrip en meer effectieve oplossingen bij verzuim en re-integratie. Het sociaal ... (tool) , zoals het onderzoek naar passend werk binnen de organisatie. Let er wel op dat de medische gegevens vertrouwelijk zijn. De ...
... organisaties regelen de werknemers de werkverdeling en planning zelf. De manager vervult voornamelijk de rol van coach. Daar heeft ... dan de traditionele leidinggevende. Bij een zelfsturende organisatie liggen de regelende en coördinerende taken niet meer bij de ...
... organisaties regelen de werknemers de werkverdeling en planning zelf. De manager vervult voornamelijk de rol van coach. Daar heeft ... dan de traditionele leidinggevende. Bij een zelfsturende organisatie liggen de regelende en coördinerende taken niet meer bij de ...
... kan invoeren, moet er onderzoek komen naar de functies in de organisatie. De meeste organisaties besteden dit uit aan een bureau. Een ... opzetten, vraagt immers om expertise. Een gedegen functiewaardering is van groot belang voor de werknemers (artikel) . Het moet ...
... over de werknemers van de onderneming te vinden. 7.1.1 Kwantitatief personeel maatwerk vier factoren ... je meeneemt in deze voorspelling is maatwerk per onderneming en hangt bijvoorbeeld af van hoeveel werknemers in de functies werkzaam zijn en ...
... is het noodzakelijk om duidelijk te omschrijven wat de taken en verantwoordelijkheden van verschillende stakeholders zijn. Dit betreft niet ... Naast generieke trainingen kan maatwerk nodig zijn op basis van individuele behoeften. Het onderhouden en integreren van het geleerde ...
... gericht op verbeteren. De achterliggende gedachte is dat de organisatie met het ‘borgen’ op een effectieve en efficiënte manier doelen kan behalen. Sommige doelen zijn algemeen van ...
... Bij een samenwerking is het ook van belang dat de cultuur en identiteit van beide organisaties elkaar versterken (voor meer informatie ... neuzen dezelfde kant op aanname Als u met een organisatie in zee wilt gaan, is het belangrijk dat de neuzen dezelfde kant op ...
... aan dat er overleg tussen de leidinggevende of werkgever en de werknemer aan voorafgaat. In 18% van de organisaties wordt het bepaald ... afhankelijk van of het past binnen het scholingsbeleid (36%) en of de werknemer een studieovereenkomst (tool) aan wil gaan met de ...
... aan dat er overleg tussen de leidinggevende of werkgever en de werknemer aan voorafgaat. In 18% van de organisaties wordt het bepaald ... afhankelijk van of het past binnen het scholingsbeleid (36%) en of de werknemer een studieovereenkomst (tool) aan wil gaan met de ...