Zoekresultaten
421 - 430 van de 35854 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 5 re integratie tweede jaar 51 externe re integratie
... met een ‘status aparte’. Hij is in dienst van de organisatie, maar wel (volledig) ten behoeve van de OR. Vanwege het ... secretaris een plaats in het organisatieschema van de organisatie. En zoals u inmiddels weet, bestaat de OR dankzij wettelijke ... van de ambtelijk secretaris niet in het functiehuis van uw organisatie. Als u tevreden bent met de uiteindelijk functiebeschrijving, moet ...
jaarrekening Externe aansprakelijkheid ontstaat als bij het faillissement van de bv blijkt ... toeliet, dan heeft dit eveneens consequenties (hoofdstuk 5). Beklamel-norm onrechtmatige daad De zogenoemde ... wél te beperken. 2.2 Externe aansprakelijkheid ...
... de hoogte te stellen van de visie op hybride werken die de organisatie heeft opgesteld. Is die er niet of bent u vanuit de organisatie de verantwoordelijke die zich gaat bezighouden met hybride werken, ...
... de Wet aanpassing arbeidsduur (WAA) is in behandeling bij de Tweede Kamer. Met deze wetsvoorstellen wil de regering de huidige verlofvormen ... tot aanpassing van de arbeidsduur mag straks één keer per jaar worden ingediend in plaats van eenmaal per twee jaar. Bij verandering ...
... In het bericht ‘ Uitzendbureau gaat toch niet betalen bij ziekte ’ kon u al lezen dat het wetsvoorstel voor de hervorming van de ... het ziekteverzuim van ZW-gerechtigden afneemt. Betere re-integratie van tijdelijke werknemers verlaagt uw ZW-premie Eén van de ...
De Tweede Kamer heeft ingestemd met de nieuwe regels voor verlof die zijn ... aan te vragen. De vereiste dat zij hiervoor eerst een jaar in dienst moeten zijn vervalt. Werknemers mogen straks zelf bepalen ... langdurend zorgverlof opnemen voor noodzakelijke zorg bij ziekte of hulpbehoevendheid. Op dit moment mag een werknemer alleen langdurend ...
De Tweede Kamer is akkoord gegaan met het wetsvoorstel Modernisering regelingen ... aan te vragen. De vereiste dat zij hiervoor eerst een jaar in dienst moeten zijn vervalt. Werknemers mogen straks zelf bepalen ... langdurend zorgverlof opnemen voor noodzakelijke zorg bij ziekte of hulpbehoevendheid. Op dit moment mag dit alleen voor zorg in verband ...
... 100% van het wettelijk minimumloon. Per 1 juli 2019 staat de tweede stap op stapel. Dan krijgen werknemers vanaf 21 jaar recht op het ... verdient, een forse salarisstijging. Tegelijkertijd moet uw organisatie dit forse percentage extra betalen aan een 21-jarige op ...
... 100% van het wettelijk minimumloon. Per 1 juli 2019 staat de tweede stap op stapel. Dan krijgen werknemers vanaf 21 jaar recht op het ... verdient, een forse salarisstijging. Tegelijkertijd moet uw organisatie dit forse percentage extra betalen aan een 21-jarige op ...
... 100% van het wettelijk minimumloon. Per 1 juli 2019 staat de tweede stap op stapel. Dan krijgen werknemers vanaf 21 jaar recht op het ... verdient, een forse salarisstijging. Tegelijkertijd moet uw organisatie dit forse percentage extra betalen aan een 21-jarige op ...