Zoekresultaten
441 - 450 van de 11471 resultaten voor: node onderneming salaris arbeidstijdenwet uitzonderingen 102 aanwezigheidsdiensten
... als bij doorschuiving naar een medeondernemer, op twee uitzonderingen na. Ten eerste kan ook een parttime werknemer gebruikmaken van ... eerst als werknemer en daarna als medeondernemer in de onderneming heeft gewerkt, mogen beide periodes bij elkaar worden opgeteld voor ...
... wel rekening houden met de wet. Houd rekening met de Arbeidstijdenwet Het is bijvoorbeeld mogelijk dat werknemers hun lunchpauze ... die nog langere minimumpauzetijden voorschrijven. Valt uw onderneming onder zo'n cao, dan moet u zich daar natuurlijk aan houden. ...
... dat de overgangsregeling langer van kracht blijft. Uw onderneming mag dan ook na 2013 nog kiezen of u de oude regels voor ... vorm schiet de regeling echter zijn doel voorbij: door alle uitzonderingen (in de vorm van gerichte vrijstellingen en nihilwaarderingen) is ...
... kunnen genieten, zit er niet in. Lunchpauze volgens arbeidstijdenwet Als arbo-professional moet u erop toezien dat een ... vragen, maar er zeker niet toe verplichten. Volgens de Arbeidstijdenwet is een pauze een aaneengesloten periode van minstens 15 ...
... geldt als alle bestuurders die samen de aandelen van de onderneming bezitten een (bijna) gelijk aantal stemmen kunnen uitbrengen. ... Code soort inkomstenverhouding (Inkomenscode) 17: Loon of salaris directeur-grootaandeelhouder van een nv/bv, niet verzekerd voor de ...
... geconstateerd van de Wet minimumloon (tool) en de Arbeidstijdenwet (tools) . Zij troffen ondanks de aantrekkende economie werkgevers aan die onderbetaalden, (een deel van) het salaris niet uitbetaalden of onterecht hoge kosten in rekening brachten bij ...
... geconstateerd van de Wet minimumloon (tool) en de Arbeidstijdenwet (tools) . Zij troffen ondanks de aantrekkende economie werkgevers aan die onderbetaalden, (een deel van) het salaris niet uitbetaalden of onterecht hoge kosten in rekening brachten bij ...
... belang in een vennootschap die ook werk doen voor diezelfde onderneming. Zij moeten in de loonaangifte een salaris opnemen dat ‘gebruikelijk’ is voor hun werkzaamheden ... een schijntje als loon uitkeren. Voor 2020 geldt dus een salaris van € 46.000 als richtlijn. Niet automatisch lager loon voor ...
... belang in een vennootschap die ook werk doen voor diezelfde onderneming. Zij moeten in de loonaangifte een salaris opnemen dat ‘gebruikelijk’ is voor hun werkzaamheden ... een schijntje als loon uitkeren. Voor 2020 geldt dus een salaris van € 46.000 als richtlijn. Niet automatisch lager loon voor ...
rapportagejaar U vraagt zich nu vast af of ook uw onderneming rapportageplichtig is. De grens hiervoor is gesteld op minimaal 100 ... nog apart beleid voor kleinere werkgevers. 5.1.2 Uitzonderingen op rapportageplicht buitenlandse reizen ...