Zoekresultaten
451 - 460 van de 42109 resultaten voor: node onderneming arbo vertrouwenspersoon psa ongewenst gedrag en stress 33 conflicten
... Een werknemer die bijvoorbeeld een arbeidsconflict heeft en niet fysiek ziek is, kan toch het gevoel hebben dat hij niet in staat is om ... ene op de andere dag, Vaak sluimert er al langere tijd iets, en zijn er signalen. De sfeer is gespannen, de productiviteit neemt af, er zijn ...
... Een werknemer die bijvoorbeeld een arbeidsconflict heeft en niet fysiek ziek is, kan toch het gevoel hebben dat hij niet in staat is om ... ene op de andere dag, Vaak sluimert er al langere tijd iets, en zijn er signalen. De sfeer is gespannen, de productiviteit neemt af, er zijn ...
... Een werknemer die bijvoorbeeld een arbeidsconflict heeft en niet fysiek ziek is, kan toch het gevoel hebben dat hij niet in staat is om ... ene op de andere dag, Vaak sluimert er al langere tijd iets, en zijn er signalen. De sfeer is gespannen, de productiviteit neemt af, er zijn ...
... van adviesverleners, zoals adviseurs, opleiders, vakbonden en advocaten. Ook klopten ondernemingsraden aan bij geschillenbeslechters, zoals rechters, arbiters, mediators en de bedrijfscommissie . Soms riep de OR de hulp in van iemand binnen de ... Ook blijkt uit de enquête (pdf) dat sommige conflicten (tool) onopgelost blijven, omdat de OR de relatie met de ...
... Bijvoorbeeld over de organisatie van de verkiezingen en de tussentijdse verkiezingen of uw OR is het niet eens met de acties van de ...
... zonder meer (gedeeltelijk of volledig) kunnen afwijzen. Conflicten over thuiswerken worden dan ook regelmatig voorgelegd aan de ... een afweging blijven maken tussen de wensen van de werknemer en de belangen van de organisatie. Daarnaast moet hij kunnen motiveren waarom ...
... zonder meer (gedeeltelijk of volledig) kunnen afwijzen. Conflicten over thuiswerken worden dan ook regelmatig voorgelegd aan de ... een afweging blijven maken tussen de wensen van de werknemer en de belangen van de organisatie. Daarnaast moet hij kunnen motiveren waarom ...
... zonder meer (gedeeltelijk of volledig) kunnen afwijzen. Conflicten over thuiswerken worden dan ook regelmatig voorgelegd aan de ... een afweging blijven maken tussen de wensen van de werknemer en de belangen van de organisatie. Daarnaast moet hij kunnen motiveren waarom ...
... zonder meer (gedeeltelijk of volledig) kunnen afwijzen. Conflicten over thuiswerken worden dan ook regelmatig voorgelegd aan de ... een afweging blijven maken tussen de wensen van de werknemer en de belangen van de organisatie. Daarnaast moet hij kunnen motiveren waarom ...
... leidinggevenden, biedt geen soelaas. Ook ondersteuning en zelfs meerdere mediationgesprekken (artikel) leiden niet tot een ... in de uitspraak, oordeelt de rechter dat van een duurzaam en ernstige verstoring van de arbeidsrelatie geen sprake is. De rechter vindt ...