Zoekresultaten
451 - 460 van de 45122 resultaten voor: node onderneming personeel cafetariaregelingen voordelen en nadelen werknemer
... hoger op de agenda komen te staan als dit kostenbesparing en extra inkomsten zou opleveren. Duurzaam ondernemen zou ook worden toegepast bij wettelijke verplichting en als ondernemingen zich er meer mee zouden kunnen onderscheiden . Andere ...
Uw onderneming kan het ziekteverzuim terugdringen door werknemers vaker thuis te laten werken. Uit onderzoek van CBS, TNO, UWV Kenniscentrum en SCP blijkt dat tussen 2007 en 2010 het percentage van thuiswerkers gestegen ... vaak ziek zijn scheelt dit dus in de kosten. Een zieke werknemer betekent dat het werk blijft liggen of een collega krijgt er extra ...
... als het moment van overdracht is de vraag aan wie je de onderneming overdraagt. Fiscaal en juridisch maakt dat een groot verschil. Derde afrekenen Bij ...
... kabinetsplannen, zoals de hervorming van het ontslagrecht en de verkorting van de WW-uitkering, niet op korte termijn doorgaan. Dat ... uit het sociaal akkoord Wat het akkoord voor uw onderneming precies gaat betekenen, blijft dus nog even onduidelijk. Met een ...
Uw onderneming moet mensenrechten respecteren en dit ook concreet laten zien. De activiteiten die uw onderneming verricht of die productieketens die niet in Nederland gevestigd ...
... als u als bestuurder kiest voor de continuïteit van uw onderneming en de belastingschulden later betaalt. In deze zaak ging het om een ...
... UWV een hoofdstuk toegevoegd over ontslag bij overgang van onderneming. In de praktijk bleek hier namelijk behoefte aan. In de ... wegens bedrijfseconomische redenen moet voldoen en hoe UWV de wet- en regelgeving toepast. Werkgevers doen er dus verstandig ...
... UWV een hoofdstuk toegevoegd over ontslag bij overgang van onderneming. In de praktijk bleek hier namelijk behoefte aan. In de ... wegens bedrijfseconomische redenen moet voldoen en hoe UWV de wet- en regelgeving toepast. Werkgevers doen er dus verstandig ...
... UWV een hoofdstuk toegevoegd over ontslag bij overgang van onderneming. In de praktijk bleek hier namelijk behoefte aan. In de ... wegens bedrijfseconomische redenen moet voldoen en hoe UWV de wet- en regelgeving toepast. Werkgevers doen er dus verstandig ...
... tegenwoordig alleen elektronische betalingen en geen contant geld meer accepteren, is in de praktijk vaak logisch uit te ... contante betalingen tot € 3.000. Tot dit bedrag mag een onderneming contant geld niet meer weigeren, tenzij het aan de onderstaande ...