Zoekresultaten
451 - 460 van de 39295 resultaten voor: node or medezeggenschap werken zzpers waarom samenwerken zzpers 15 welke alternatieven heeft
Werknemers hebben via de OR inspraak in de organisatie. Maar werknemers moeten ook zoveel mogelijk de ... bedoeling dat de OR ook op zoek gaat naar andere vormen van medezeggenschap. Volgens de WOR moet de OR daarbij specifiek aandacht besteden ... te bevorderen. In dat kader kan de OR inventariseren welke mogelijkheden voor inspraak de werknemers al hebben en bekijken welke ...
De OR krijgt straks overeenstemmingsrecht als het gaat om de keuze voor een ... heeft die vrije toegang nu niet. Werkgever moet aangeven welke wettelijk verplichte diensten hij afneemt Een andere maatregel is dat ... Om de betrokkenheid van werknemers te vergroten, wordt de medezeggenschap uitgebreid met de eis tot overeenstemming tussen werkgever en ...
... zich ondersteunen door een ambtelijk secretaris. Als de OR toestemming van de bestuurder heeft om een ambtelijk secretaris aan te ... moet de ambtelijk secretaris affiniteit hebben met de medezeggenschap en kennis hebben van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) ...
... zich ondersteunen door een ambtelijk secretaris. Als de OR toestemming van de bestuurder heeft om een ambtelijk secretaris aan te ... moet de ambtelijk secretaris affiniteit hebben met de medezeggenschap en kennis hebben van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) ...
... dat steeds meer directies geheimhouding opleggen aan de OR. In bepaalde gevallen is de bestuurder verplicht om uw OR of PVT van ... is dan ook de favoriete truc van de directie om de medezeggenschap de mond te snoeren. Vakbond FNV Bondgenoten heeft een ... dat voor, dan is het belangrijk om duidelijk aan te geven waarom u die informatie nodig heeft. Kost het u veel moeite om de bestuurder ...
... herzien. Denk aan het wijzigen of invoeren van hybride werken of verlofregelingen, beleid op het gebied van social media of het ... eerst voor te leggen aan de ondernemingsraad (OR). Er zijn een aantal zaken waarop de OR dan moet letten. Afspraken over ... Is er sprake van een noodzaak, dan kan de OR meedenken over alternatieven of manieren om het nadeel voor werknemers op een andere manier op ...
... herzien. Denk aan het wijzigen of invoeren van hybride werken of verlofregelingen, beleid op het gebied van social media of het ... eerst voor te leggen aan de ondernemingsraad (OR). Er zijn een aantal zaken waarop de OR dan moet letten. Afspraken over ... Is er sprake van een noodzaak, dan kan de OR meedenken over alternatieven of manieren om het nadeel voor werknemers op een andere manier op ...
... Dit impliceert soms met name zenden, dat uw OR zich ‘verantwoordt’ tegenover de werknemers en over de keuzes die u heeft gemaakt. Zoekt uw OR echte participatie onder uw achterban, dan laat u werknemers meepraten en ...
... overheid hoe zij de kwaliteit van werk kunnen verbeteren. De OR heeft diverse middelen om de kwaliteit van werk positief te beïnvloeden. ...
... ontwikkelen. Werkende mantelzorgers willen graag blijven werken. Daarvoor moeten er voldoende mogelijkheden voor verlof (tools) zijn ... arboverantwoordelijken en leden van de ondernemingsraad (OR) moeten gezamenlijk werken aan arbeidsomstandigheden waarin werknemers ...