Zoekresultaten
451 - 460 van de 16040 resultaten voor: node or medezeggenschap werkkostenregeling 9 inperking keuzevrijheid 91 verplicht werknemersloon
... voor. Ook in de werving en selectie. De ondernemingsraad (OR) is verplicht om discriminatie tegen te gaan en heeft daar verschillende middelen ...
... voor. Ook in de werving en selectie. De ondernemingsraad (OR) is verplicht om discriminatie tegen te gaan en heeft daar verschillende middelen ...
... hebben voor werknemers. Daarom speelt de ondernemingsraad (OR) hierbij een belangrijke rol. Het adviesrecht geeft de OR een sterke ... de organisatie een reorganisatie. Bestuurder is verplicht om de OR eerst om advies te vragen Een reorganisatie kan zowel ...
... te gaan. Discriminatie valt hieronder. De ondernemingsraad (OR) heeft echter ook een taak om discriminatie te voorkomen. De Arbowet verplicht de bestuurder om te voorkomen dat werknemers ziek worden van het ...
... te gaan. Discriminatie valt hieronder. De ondernemingsraad (OR) heeft echter ook een taak om discriminatie te voorkomen. De Arbowet verplicht de bestuurder om te voorkomen dat werknemers ziek worden van het ...
De OR heeft instemmingsrecht bij de keuze voor een andere uitvoerder, wijziging ... wijzigen, kan dus niet zo maar zonder instemming van de OR. Hoewel het niet wettelijk verplicht is, bieden de meeste werkgevers hun werknemers een pensioenregeling ...
PVT De OR heeft instemmingsrecht op een groot aantal personele regelingen. Ook de PVT ... de invoering of wijzigingen van arbeidsvoorwaarden kan de OR een meer afwachtende houding aannemen, maar je kunt ook zelf voorstellen ... niet altijd direct bindt. De goedkeuring van de OR verplicht de werknemers niet automatisch om met de verandering of invoering ...
... te krijgen. Ook heeft hij bijvoorbeeld het advies van de OR nodig voordat hij een vergunning krijgt van UWV voor (collectief) ontslag om ... met vijftig werknemers of meer was de bestuurder al verplicht om de OR om advies te vragen bij ontslag om bedrijfseconomische ...
... een antidiscriminatiebepaling . Voor uw ondernemingsraad (OR) is dit een mooie gelegenheid om bij de bestuurder voor te stellen ook zo’n bepaling op te nemen in het aanstellingsbeleid. De OR heeft tenslotte de wettelijke taak om discriminatie tegen te gaan. Deze ... bij de bestuurder van de organisatie. Die is vervolgens verplicht om daarover minimaal eenmaal overleg te voeren met de ...
De Commissie Bevordering Medezeggenschap (CBM) heeft een handreiking opgesteld die OR’en en bestuurders moet helpen om discriminatie in de eigen organisatie ... gaan. In de handreiking staan naast de bevoegdheden van de OR bij discriminatie ook tips voor de OR en de bestuurder. In de ...