Zoekresultaten
461 - 470 van de 14825 resultaten voor: node or medezeggenschap conflicten vreedzaam oplossen 6 rechter 61 juridische procedure uiterste
... bijvoorbeeld overname, fusie of concernvorming krijgt uw OR hoogstwaarschijnlijk vragen over de medezeggenschapsstructuur. Vrijwel ... overgenomen door een ander bedrijf is het duidelijk dat de medezeggenschap mee moet veranderen, maar de vraag is op welke manier. Welk ...
... met een andere organisatie heeft de ondernemingsraad (OR) adviesrecht. Omdat er op termijn vaak ook grote gevolgen zijn voor veel ... bestuurder de OR bij het harmonisatietraject betrekt. Medezeggenschap tijdens en na de fusie Bij een fusie blijft de OR in ...
... beroepsprocedures in onder meer het belastingrecht. De procedure voor het verkrijgen van zo’n schadevergoeding is sinds 1 oktober ... U kunt om een schadevergoeding vragen als de procedure van het beroep of het hoger beroep te lang duurt. Om welke termijn ...
... en plichten zullen gelden in een bepaalde situatie. 6.6.1 Waarom een vaststellingsovereenkomst? Een vaststellingsovereenkomst ... de afspraken in de overeenkomst, kun je niet meer naar de rechter stappen. 6.6.2 Onderwerp van het geschil doel Alleen ...
... zich niet aan de informatieplicht en verstrekt hij uw OR deze cijfers niet, dan loopt u basisinformatie voor het uitvoeren van uw ... De kantonrechter geeft wel een bindend oordeel, maar die procedure is duurder en kan het conflict onnodig laten escaleren. Vooral in ...
... en hulpplicht Het moet ook duidelijk zijn wat de procedure is als iets mis gaat. Dat kan door twee eenvoudige afspraken: ...
... ontvingen twee jaar lang een dubbele toelage voor het OR-werk. Daarbovenop komt het vermoeden dat de COR-leden budget kregen voor ... achterbancommunicatie (tool) en kosten voor juridische procedures. De OR kan een budget afspreken met de bestuurder, maar ...
... partijen op een gelijkwaardige manier kan betrekken bij het oplossen van het conflict. Dat maakt de kans ook groter dat beide partijen de uitkomst zullen accepteren. Ook moeten uw OR en uw bestuurder ervoor openstaan om dieper te graven naar de oorzaak van ...
... De werkgever is niet verplicht om de ondernemingsraad (OR) en de vakbond(en) hierbij te betrekken, maar het is wel verstandig. Hoe ... daarvan, komt de werkgever sterker te staan bij eventuele conflicten met individuele werknemers. Partijen kunnen in het sociaal plan ...
... De werkgever is niet verplicht om de ondernemingsraad (OR) en de vakbond(en) hierbij te betrekken, maar het is wel verstandig. Hoe ... daarvan, komt de werkgever sterker te staan bij eventuele conflicten met individuele werknemers. Partijen kunnen in het sociaal plan ...