Zoekresultaten
471 - 480 van de 35339 resultaten voor: node onderneming personeel ontslag einde werknemer 42 schadevergoeding
... waren de werknemers dat niet. Als een werkgever een werknemer wil verbieden om werkzaamheden voor een ander of eigen bedrijf te ... Volgens de werkneemster was er geen dringende reden voor ontslag, omdat haar werkgever geen geldige grond had om het nevenwerk te ...
... van de ondernemingsraad . Op een gegeven moment deed de werknemer een melding bij het Huis voor Klokkenluiders (HvK) van onder meer een ... (schijn van) belangenverstrengeling bij de inhuur van personeel door de omgevingsdienst. Bijna een jaar later diende de werkgever een ...
... van de ondernemingsraad . Op een gegeven moment deed de werknemer een melding bij het Huis voor Klokkenluiders (HvK) van onder meer een ... (schijn van) belangenverstrengeling bij de inhuur van personeel door de omgevingsdienst. Bijna een jaar later diende de werkgever een ...
... van de ondernemingsraad . Op een gegeven moment deed de werknemer een melding bij het Huis voor Klokkenluiders (HvK) van onder meer een ... (schijn van) belangenverstrengeling bij de inhuur van personeel door de omgevingsdienst. Bijna een jaar later diende de werkgever een ...
... van de ondernemingsraad . Op een gegeven moment deed de werknemer een melding bij het Huis voor Klokkenluiders (HvK) van onder meer een ... (schijn van) belangenverstrengeling bij de inhuur van personeel door de omgevingsdienst. Bijna een jaar later diende de werkgever een ...
... en de vakbond FNV zijn het niet eens met de ideeën over ontslag bij een ongezonde levensstijl. Zij wijzen erop dat werknemers zelf de ... levensstijl moet volgens deze organisaties echter bij de werknemer blijven liggen. Het gezondheidsbeleid van de organisatie De ...
Wilt u een werknemer verbieden om een hoofddoek te dragen, dan kan dit alleen als u daar ... voor de rechtbank kwam, oordeelde de rechter echter dat dit ontslag onterecht was omdat de HEMA hier geen duidelijke richtlijnen over had ... dat een werknemer zich aan deze voorschriften houdt. Ontslag vanwege hoofddoek onterecht ...
Vanaf 1 maart 2012 moet de werkgever ook het ontslag om bedrijfseconomische redenen melden als er een beëindigingovereenkomst is gesloten met een werknemer. Ontslaat een werkgever twintig of meer werknemers, dan moet de ... en de vakbonden raadplegen. De Wet melding collectief ontslag (WMCO) wijzigt, met instemming van de Eerste Kamer, per 1 maart 2012. ...
Ontvangt uw bv een schadevergoeding voor het niet doorgaan van de verkoop van een deelneming dan is die schadevergoeding gewoon belast. Gaat het namelijk om een schadevergoeding wegens wanprestatie dan is de deelnemingsvrijstelling niet van ...
... verzocht de bv het gerechtshof in Arnhem dan ook om een schadevergoeding voor het niet binnen een redelijke termijn afhandelen van het bezwaarschrift. Het gerechtshof wees dit verzoek om schadevergoeding af. Uiteindelijk moest de Hoge Raad zich uitspreken over deze ...