Zoekresultaten
481 - 490 van de 18246 resultaten voor: node or medezeggenschap gesprekstechnieken groepsgesprek 91 hoe groot groep
... de bestuurder een plan voorlegt ter instemming. Een goede OR stelt zich actief op in het nemen van maatregelen tegen werkstress in de ... onderbrengen. Is werkstress in de organisatie een groot probleem, dan kun je zelfs overwegen om een aparte werkdrukcommissie in ...
Onlangs stapten een bestuurder en OR samen voor bemiddeling naar de Scholingskamer van de Bedrijfscommissie Markt I. De OR en de bestuurder hadden namelijk andere inzichten over de mate van ... de OR in beginsel en binnen het redelijke zelf mag bepalen hoe de dagen die hij nodig denkt te hebben voor scholing worden ingevuld. ‘In ...
... nog beter te maken. Arbo is één van de speerpunten van de OR, die de mogelijkheid heeft om het voorstel in te dienen bij de werkgever. ... initiatiefrecht heeft op basis van artikel 23 van de WOR en hoe die procedure wettelijk in elkaar zit. Zo weet de werkgever direct hoe hij ...
... Bij 30% van de organisaties gaat de bestuurder met de OR om tafel om de arbeidsvoorwaarden te bespreken. Werkgeversvereniging AWVN onderzocht hoe de arbeidsvoorwaarden binnen organisaties tot stand komen. Hieruit blijkt ...
Bij ‘klassiek adviseren’ blijven de OR en de bestuurder dicht bij de wettelijke bepalingen. Een proactieve OR zal ... motieven? Wat zijn de gevolgen voor de werknemers? Hoe worden eventuele negatieve personele gevolgen opgevangen? Speelruimte ...
... preventiemedewerker wordt, daar moet de ondernemingsraad (OR) ook over mee kunnen beslissen. Die heeft een flinke vinger in de pap. ... en verantwoordelijkheden van de preventiemedewerker(s)? Hoe deskundig moet de preventiemedewerker zijn, en welke vaardigheden moet hij ...
... preventiemedewerker wordt, daar moet de ondernemingsraad (OR) ook over mee kunnen beslissen. Die heeft een flinke vinger in de pap. ... en verantwoordelijkheden van de preventiemedewerker(s)? Hoe deskundig moet de preventiemedewerker zijn, en welke vaardigheden moet hij ...
... en sollicitanten gelijke kansen bieden. De ondernemingsraad (OR) is verplicht om discriminatie tegen te gaan en heeft daar verschillende ... kan de OR de bestuurder kritische vragen stellen over hoe het voorgestelde beleid daadwerkelijk gelijke kansen creëert en ...
... voor. Ook in de werving en selectie. De ondernemingsraad (OR) is verplicht om discriminatie tegen te gaan en heeft daar verschillende ... kan de OR de bestuurder kritische vragen stellen over hoe het voorgestelde beleid daadwerkelijk gelijke kansen creëert en ...
... voor. Ook in de werving en selectie. De ondernemingsraad (OR) is verplicht om discriminatie tegen te gaan en heeft daar verschillende ... kan de OR de bestuurder kritische vragen stellen over hoe het voorgestelde beleid daadwerkelijk gelijke kansen creëert en ...