Zoekresultaten
481 - 490 van de 45046 resultaten voor: node or medezeggenschap or en cijfers 2 recht financiele informatie theorie
... Het kan niet vaak genoeg benadrukt worden; de OR bepaalt zelf wat zijn eigen prioriteiten zijn. Waar wil de OR werk van ... die de organisatie aangaan. Als de OR proactief wil werken en zich niet alleen door de waan van de dag of de nukken en grillen van de ...
... alle vrijheid heeft. U heeft wel verschillende rechten en daar moet de Belastingdienst ook rekening mee houden. 4.1.1 Recht op ... openbaarheid van bestuur (WOB) moet inwilligen. 4.1.2 Geheimhoudingsplicht Belastingdienst vertrouwelijke gegevens ...
... passages in het contract zijn opgenomen over geheimhouding en publiceren. Dat heeft natuurlijk vaak te maken met de concurrentiepositie ... een kopie van het product gemaakt mag worden. Het downloaden en installeren van een programma is immers ook een vorm van kopiëren. Het is ... in de markt te zetten. En dat mag dus niet! 2.1 Rechten en plichten ...
... in dienst bij de inlener. Minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft daarom een voorstel ingediend om de Wet allocatie ... een aanpassing in de Wet op de Ondernemingsraden (WOR). De OR moet straks minstens één keer per jaar schriftelijk algemene gegevens ...
... Kamer heeft gestuurd, blijkt dat hij de meerwaarde van een OR belangrijker vindt dan een mogelijke kostenbesparing. In het bericht ‘ ... volgens Europese regels moet er nog steeds een vorm van medezeggenschap zijn bij organisaties met 50 tot 100 werknemers. Bestuurder ...
... Rol van de ondernemingsraad wordt groter De OR of PVT heeft instemmingsrecht als de bestuurder een werktijdregeling ... artikel 27 lid 1b WOR ). Nu de wet op dit gebied verandert en werknemers daarmee een sterkere positie krijgen, betekent dat niet dat ...
... de raad meer duidelijkheid over de financiering van de fusie en het mogelijke baanverlies. De fusie kost waarschijnlijk 4.000 werknemers hun ... de bestuurder de fusie mogelijk niet (tijdig) rond. De OR heeft immers adviesrecht bij wijziging van zeggenschap zoals ook in deze ...
Na de bevalling kunnen werkneemsters gebruikmaken van het recht om hun baby te voeden of om te kolven tijdens werktijd. De werkgever moet dit mogelijk maken en hiervoor een geschikte kolfruimte aanbieden. In de eerste negen maanden ...
Na de bevalling kunnen werkneemsters gebruikmaken van het recht om hun baby te voeden of om te kolven tijdens werktijd. De werkgever moet dit mogelijk maken en hiervoor een geschikte kolfruimte aanbieden. In de eerste negen maanden ...
Na de bevalling kunnen werkneemsters gebruikmaken van het recht om hun baby te voeden of om te kolven tijdens werktijd. De werkgever moet dit mogelijk maken en hiervoor een geschikte kolfruimte aanbieden. In de eerste negen maanden ...