Zoekresultaten
481 - 490 van de 25958 resultaten voor: node or medezeggenschap werken zzpers waarom samenwerken zzpers
... meningen in onderhandelingen mee te nemen. Dat zou het OR-werk onwerkbaar maken. Onafhankelijk oordeel ruggespraak ... eigen, onafhankelijk oordeel vormen over zaken die spelen: werken ‘zonder last of ruggespraak’. De ‘last’ doelt op een specifieke ...
... manier problemen op te lossen. 3.12. Agile werken toepassen ...
... Flexibele werkplekken zijn vaak een onderdeel van Het Nieuwe Werken (HNW). Bent u nog niet zo bekend met Het Nieuwe Werken? Het Nieuwe ... geregeld thuiswerken of vaak onderweg zijn voor de zaak, waarom zouden ze dan nog een vaste werkplek krijgen op kantoor? Misschien ...
... het vergt de nodige vaardigheden. De ondernemingsraad (OR) moet zich er wel iets in verdiepen, want de raad heeft de plicht om de ... eens kan teruglezen wat er nu exact is gezegd door wie en waarom. Verkort verslag als samenvatting met hoogtepunten: het beknopte ...
... kunt uitoefenen, is geregeld in de WOR. Om als OR een volwaardige onderhandelingspartner te zijn tijdens het ... het nuttig zijn om met uw bestuurder af te spreken dat uw OR instemmingsrecht heeft bij alle regelingen die de bestuurder wil ... om uw taken te kunnen vervullen. U moet duidelijk aangeven waarom de informatie noodzakelijk is. In de praktijk is de HR-afdeling de ...
claimen Er zijn drie manieren waarop de medezeggenschap extra bevoegdheden kan claimen of krijgen. Deze bevoegdheden hebben dezelfde juridische waarde als de bevoegdheden die de OR heeft op basis van de Wet op de ondernemingsraden: via een met de ...
... loopt u tegen het spanningsveld aan over uw rol als OR: welke waarde kunt u nog toevoegen? Om hierop antwoord te kunnen geven, moet ... uw OR blijft. De organisatie verandert: door het agile werken verandert de organisatie – vaak geleidelijk – in kleine stappen. ...
... Als de bezwaartermijn voorbij is, kan de nieuwe OR van start. In de meeste gevallen is een deel van de ‘oude’ OR-leden ... is niet of nauwelijks geïnteresseerd in ons werk’ werken niet productief. Op zijn minst verliezen de nieuwkomers er iets van hun ...
... herzien. Denk aan het wijzigen of invoeren van hybride werken of verlofregelingen, beleid op het gebied van social media of het ... eerst voor te leggen aan de ondernemingsraad (OR). Er zijn een aantal zaken waarop de OR dan moet letten. Afspraken over de arbeidsvoorwaarden worden vastgelegd ...
... herzien. Denk aan het wijzigen of invoeren van hybride werken of verlofregelingen, beleid op het gebied van social media of het ... eerst voor te leggen aan de ondernemingsraad (OR). Er zijn een aantal zaken waarop de OR dan moet letten. Afspraken over de arbeidsvoorwaarden worden vastgelegd ...