Zoekresultaten
481 - 490 van de 44975 resultaten voor: node organisatie leidinggeven functioneren en beoordelen 3 alles over functioneringsgesprek 31 doel
... UWV Collectieve ontslagen zijn altijd adviesplichtig en vallen onder de Wet melding collectief ontslag (WMCO). Dit betekent voor de ... van een besluit worden opgevangen. Als er geen cao voor uw organisatie geldt en de vakbonden nauwelijks vertegenwoordigd zijn via de ...
... van minimaal twintig werknemers zijn altijd adviesplichtig en vallen onder de WMCO. Dit betekent voor de bestuurder onder andere dat hij ... van een besluit worden opgevangen. Als er geen cao voor uw organisatie geldt en de vakbonden nauwelijks vertegenwoordigd zijn via de ...
... bedoeld wordt. Voor u het weet trapt u in de valkuil en doet u eraan mee: vakjargon gebruiken. Dat hoeft geen probleem te zijn als u ... verliezen. Lastig, als u die boodschap daarna in de organisatie moet verspreiden en u weet niet precies wat er bedoeld wordt. Het ...
... Dit werd duidelijk bij behandeling van het wetsvoorstel Werk en zekerheid door de Tweede Kamer. De maatregel geldt alleen bij ontslag ... eerder kunnen lezen in het bericht ‘Meer duidelijkheid over de transitievergoeding’ . VVD, PvdA en ChristenUnie hebben een ...
... bij kleinere organisaties is er sprake van medezeggenschap. En hoe werkt het als de organisatie uit meerdere delen bestaat en meerdere ondernemingsraden heeft? ...
... Klimaatdoelen zijn een belangrijk onderwerp voor iedere organisatie, want het kan voor de hele organisatie vergaande gevolgen hebben. ... andere voor de huisvesting, dienstverlening, werkprocessen en de werknemers. Hieronder vindt u per onderwerp een toelichting over de ...
... moet u de richtlijnen of regels binnen uw organisatie voor dit soort gesprekken op een rijtje zetten. Denk aan de frequentie, het gebruik van formulieren of vragenlijsten en het vastleggen van gemaakte afspraken. Richtlijnen over het ... Zet ook zo veel mogelijk informatie over het functioneren van de medewerker op een rij. Hiervoor gebruikt u ...
... manieren invullen, afhankelijk van de behoeften van de organisatie. Een functiebeschrijving schept duidelijkheid voor de ... het belangrijk dat werkgever samen met preventiemedewerker en OR aandacht besteedt aan de rol die hij gaat vervullen in de organisatie. ...
... manieren invullen, afhankelijk van de behoeften van de organisatie. Een functiebeschrijving schept duidelijkheid voor de ... het belangrijk dat werkgever samen met preventiemedewerker en OR aandacht besteedt aan de rol die hij gaat vervullen in de organisatie. ...
... mogelijkheden om hem toch aan het werk te houden binnen uw organisatie. Een aanpassing van de werkplek kan tot de opties behoren. ... of thuiswerkmogelijkheden. Personeelsvoorzieningen als zorg- en mantelzorgverlof zijn voor chronisch zieken extra van belang. ...