Zoekresultaten
491 - 500 van de 43250 resultaten voor: node onderneming personeel vakantie en verlof 1 vakantie en verlof notendop
zwangerschapsverlof spreiden De Wet arbeid en zorg (WAZO) geeft wettelijk recht op in totaal 16 weken zwangerschaps- en ... het bevallingsverlof te spreiden. De werkneemster hoeft het verlof dan niet langer als een aaneengesloten periode op te nemen, maar ze kan ...
... zomaar willekeurig toepassen. Er moet duidelijk zijn wanneer en hoelang er recht op een arbeidsmarkttoeslag bestaat en hoe hoog de toeslag is. Een arbeidsmarkttoeslag kent de werkgever doorgaans ... de algemene regels voor de arbeidsmarkttoeslag. Gewild personeel versieren met arbeidsmarkttoeslag ...
... zomaar willekeurig toepassen. Er moet duidelijk zijn wanneer en hoelang er recht op een arbeidsmarkttoeslag bestaat en hoe hoog de toeslag is. Een arbeidsmarkttoeslag kent de werkgever doorgaans ... de algemene regels voor de arbeidsmarkttoeslag. Gewild personeel versieren met arbeidsmarkttoeslag ...
... zomaar willekeurig toepassen. Er moet duidelijk zijn wanneer en hoelang er recht op een arbeidsmarkttoeslag bestaat en hoe hoog de toeslag is. Een arbeidsmarkttoeslag kent de werkgever doorgaans ... de algemene regels voor de arbeidsmarkttoeslag. Gewild personeel versieren met arbeidsmarkttoeslag ...
... voor staat. De keerzijde van een kwantitatieve en kwalitatieve personeelsplanning is dat het meer tijd van leidinggevenden ... soorten functies? Is er een ander aandeel flexibel personeel gewenst dan nu? Het gaat daarbij om alle vormen waarin uw organisatie ...
Als u personeel in dienst heeft, krijgt u ook te maken met de werkkostenregeling ... Binnen de WKR kunt u bepaalde kosten onbelast vergoeden en andere kosten ook weer niet. U leest alles hierover in hoofdstuk 8 en 9. 1.3 Kosten en de WKR ...
... nu als ‘moeilijk vervulbaar’. Er wordt daarom meer en anders geworven. Maar werkgevers moeten evengoed aandacht schenken aan ... verhoging lonen Veel werkgevers ondernemen actie om toch personeel te vinden voor hun lastige vacatures. Meest genoemde maatregel is het ...
... nu als ‘moeilijk vervulbaar’. Er wordt daarom meer en anders geworven. Maar werkgevers moeten evengoed aandacht schenken aan ... verhoging lonen Veel werkgevers ondernemen actie om toch personeel te vinden voor hun lastige vacatures. Meest genoemde maatregel is het ...
... nu als ‘moeilijk vervulbaar’. Er wordt daarom meer en anders geworven. Maar werkgevers moeten evengoed aandacht schenken aan ... verhoging lonen Veel werkgevers ondernemen actie om toch personeel te vinden voor hun lastige vacatures. Meest genoemde maatregel is het ...
... WAZO staan. Als uw branche een cao heeft met bepalingen over verlof, moet u zich daaraan houden. In bepaalde gevallen en onder bepaalde voorwaarden mag de werkgever afwijken van de regels ten ...