Zoekresultaten
491 - 500 van de 39843 resultaten voor: node onderneming salaris arbeidstijdenwet wie geldt atw 26 atw niet toepassing
... van hun eerste kind minder uren gaan werken en mannen niet, ontstaat er grote inkomensongelijkheid tussen beide seksen. Zeven jaar na de geboorte leveren moeders bijna de helft van hun salaris in. Vaders merken daarentegen geen verschil in inkomen. De terugval ...
... van hun eerste kind minder uren gaan werken en mannen niet, ontstaat er grote inkomensongelijkheid tussen beide seksen. Zeven jaar na de geboorte leveren moeders bijna de helft van hun salaris in. Vaders merken daarentegen geen verschil in inkomen. De terugval ...
... bij verschillende organisaties werkt, kan onbedoeld de Arbeidstijdenwet overtreden worden. Onder omstandigheden mag een werkgever de werknemer dan ontslaan. De Arbeidstijdenwet (ATW) schrijft voor hoeveel uur werknemers per dag en week mogen werken. Werkt ...
... bij verschillende organisaties werkt, kan onbedoeld de Arbeidstijdenwet overtreden worden. Onder omstandigheden mag een werkgever de werknemer dan ontslaan. De Arbeidstijdenwet (ATW) schrijft voor hoeveel uur werknemers per dag en week mogen werken. Werkt ...
... bij verschillende organisaties werkt, kan onbedoeld de Arbeidstijdenwet overtreden worden. Onder omstandigheden mag een werkgever de werknemer dan ontslaan. De Arbeidstijdenwet (ATW) schrijft voor hoeveel uur werknemers per dag en week mogen werken. Werkt ...
... voor de tweede investering van € 1.000.000 werd echter niet geaccepteerd door Agentschap NL. Bij de verbouwing was namelijk niet uitsluitend duurzaam hout gebruikt. Er was voor € 8.000 ook ander hout ... 6 november 2014, ECLI (verkort): 14329 Strikte toepassing van voorwaarden MIA ...
... u verbinden aan een keuze of besluit, ook als dit besluit niet uw voorkeur heeft. Om een eigen keuze los te kunnen laten, moeten in een ...
... het vastleggen van arbeidstijden binnen de grenzen van de Arbeidstijdenwet (ATW) blijven. Daarbij moet hij ook rekening houden met ... op het gebied van arbeidsomstandigheden. De Arbowet geldt overal waar arbeid wordt verricht. In het Arbobesluit – een uitwerking ...
... moet u voldoen aan het urencriterium. Als voorwaarde geldt dat u 1.225 uren moet besteden aan het feitelijk drijven van de onderneming. Bij een samenwerkingsverband (bijvoorbeeld een VOF of maatschap) ...
Bij het opheffen van een onderneming moeten ook de arbeidscontracten van werknemers worden beëindigd. ... de kantonrechter de gevraagde ontbinding van een contract niet toegestaan. Want volgens de rechter was de werkgever wat al te snel overgegaan tot het op slot draaien van de onderneming. Personeel ontslaan vanwege bedrijfsbeëindiging valt onder ...