2.8. Het teammodel van Lencioni toepassen
Het onderlinge vertrouwen
De basis van de piramide van Lencioni bestaat uit vertrouwen. Zodra dit fundament weg is, valt het team uiteen. Vertrouwen betekent dat teamleden zich kwetsbaar moeten kunnen opstellen. Vertrouwen blijkt uit:
- het durven vragen om hulp;
- het openstaan voor vragen;
- een stapje harder voor elkaar zetten;
- hulp aanbieden;
- toegeven van fouten;
- het erkennen van competenties bij een collega.
Het aandurven van conflicten
Elk teamlid verschilt in achtergrond, ervaring, ambitie en
Probeer Fundament nu 14 dagen gratis
Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:
Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie
Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.
Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank
Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.
Gratis adviesdesk
Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.
Toegang tot Rendement.nl
Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.
U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.