Zoekresultaten
491 - 500 van de 21319 resultaten voor: node organisatie leidinggeven leidinggeven levensfasen 7 levensfasebewust personeelsbeleid 71 doel
... dat zij hun werkzaamheden nog voort kunnen zetten tot ze 64,7 jaar oud zijn. De gemiddelde leeftijd waarop werknemers met pensioen ... volgend jaar begint te stijgen, is het belangrijk dat uw organisatie nu al aandacht besteedt aan de duurzame inzetbaarheid van de ...
... over alcohol. Lunchbijeenkomsten, waarbij de organisatie werknemers tijdens de middagpauze van voorlichting én een broodje ... in de rechtbank soms moeilijk te voorspellen is. 1.7 Voorlichting ...
... en start je met de analyse: welke types werk zijn er in de organisatie, wat bepaalt de complexiteit en welke criteria zijn relevant voor ... maar ook over verwachtingen, prestaties en groei. 7.4.1 Wat levert de aanpak op? Transparantie: iedereen weet waar die ...
... analyse te maken van de belangrijkste ontwikkelingen voor uw organisatie in de arbeidsmarkt. Een voorbeeld van hoe inzicht in deze ontwikkelingen u helpt, vindt u op pagina 26. 7.4.1 Invloed arbeidsmarkt concurrentie Ontwikkelingen op de ...
... over deze normen maakt duidelijk welke waarden de organisatie hanteert. De communicatie heeft ook een vormende werking op die ... stappen (inventariseren en evalueren) te bevorderen. 7.4.1 Stap 1: Inventariseren van de risico’s interventie Een ...
personeelsbeleid Functiewaardering biedt een organisatie veel voordelen. Allereerst vergroot het de duidelijkheid over ... loopbaanplanning en het inzetten van opleidingen. 7.1.1 Werving en selectie vacature Functiewaardering zorgt voor ...
... onmogelijke opgave: de OR kan zelf nooit alle hoeken van de organisatie bereiken. Het is dus slim om eens na te denken over het inschakelen ... de OR-nieuwsbrief over het belang van medezeggenschap in de organisatie. Plannen voorleggen sober budget steun ... OR-leden extra tijd nodig hebben voor de campagne. 7.3 Campagne voeren ...
... plaatsvindt. Wat hierbij de rol van HR is, verschilt per organisatie. Sommige HR-professionals wonen het gesprek bij, anderen hebben ... wat het gespreksresultaat moet zijn en wat dit aan de organisatie bijdraagt. Maak persoonlijke doelen meetbaar De ... duidelijk aangeven wat hij van de werknemer verwacht. Als uw organisatie zonder planningsgesprek werkt, vraagt u de werknemer voor het ...
... de hoogte bent, zodat u uw werkgever, leidinggevenden in uw organisatie of mantelzorgende werknemers in de juiste richting kunt sturen. ... tips over het combineren van werk en mantelzorg. 7.4.1 Gemeentelijke ondersteuning begeleiding De Wet ...
werkwijze Om de toepassing van AI in uw organisatie te laten slagen, is het cruciaal dat er voldoende draagvlak is op ... dan ook niet door iedereen met gejuich ontvangen worden. 7.5.1 Gemotiveerd? voorloper beperking geforceerd ...