Zoekresultaten
51 - 60 van de 44442 resultaten voor: node onderneming personeel datagedreven hr 9 valkuilen en tips
uitlener Bij het inlenen van personeel gaat het om een situatie dat een onderneming (de inlener) arbeidskrachten inhuurt van een andere onderneming (de ... ter beschikking gesteld Het ingeleende personeel is (en blijft) in dienst van de uitlener, maar wordt op grond van een ...
... heeft de bestuurder een heel scala aan doelen en hulpmiddelen die hij kan inzetten. De afdeling HR ondersteunt hem daarbij. De gemaakte keuzes in het personeelsbeleid zijn ...
AVG Binnen het werkveld van HR zijn er een aantal gebieden waarop AI een nuttige toevoeging kan zijn. Bij ... te staan bij de mogelijke ethische dilemma’s, risico’s en privacy. U moet bestaande wetgeving, zoals de AVG, immers altijd toepassen. ... leest u enkele interessante toepassingen voor u als HR-professional, waarbij u de wetgeving altijd in de gaten houdt: Werving ...
... naar de leerresultaten kijkt, maar ook naar de leermiddelen en het proces. Om de kwaliteit van opleidingsinstrumenten te bewaken, is ... over de feedback en begeleiding van hun leidinggevende of HR-afdeling (voorafgaand, tijdens en na afloop van het leertraject). De ...
... staan niet alleen voor de uitdaging om hooggekwalificeerd personeel aan te trekken, maar vooral ook om het huidige personeel te behouden. ... onder meer druk. De hoge werkdruk in een groeiende onderneming levert nog een ander risico op: werkstress. En dit kan leiden tot ...
... u met uw personeelsbeleid de duurzame inzetbaarheid van het personeel wilt verbeteren, kunt u gebruikmaken van een handleiding die het ... vindt u praktische tips om met leidinggevenden, arbo- en HR-medewerkers en de ondernemingsraad verminderde inzetbaarheid van werknemers ...
... dan kunt u inspiratie opdoen in een gratis gids van TNO en het Kenniscentrum van de Nederlandse Stichting van Psychotechniek (NSvP). In ... 35 manieren om te werken aan duurzame inzetbaarheid van het personeel. Het uitgangspunt van ‘job engineering’ (‘sleutelen aan ...
... is nu rond: van de voorbereiding, naar het maken en bespreken van het voorstel, naar de terugkoppeling. De laatste twee ... richten zich op algemene aandachtspunten (wat zijn valkuilen en conflicten?) en verbeterpunten (hoe kun je leren van het ...
... hiërarchisch opvolging Naast de al bestaande valkuilen in talentmanagement, zoals een te sterke focus op proces en administratie of een onduidelijke definitie van potentieel, doet u er goed ...
persoonlijk Ook persoonlijke valkuilen komen voor in verschillende gedaanten. In deze paragraaf komen enkele ... invalshoeken U ziet meteen wat er aan de hand is en welke stappen genomen moeten worden. Ze hoeven u niets te vertellen, u heeft ...