Zoekresultaten
51 - 60 van de 41886 resultaten voor: node onderneming personeel hr en klimaat milieu bied werknemers groene arbeidsvoorwaarden 77 rol
... het arbeidsvoorwaardenpakket eens tegen het licht te houden en te zoeken naar verbetermogelijkheden. U komt vier soorten arbeidsvoorwaarden tegen: het gaat om primaire, secundaire, tertiaire en ...
... Het is verstandig om afspraken te maken over de aanpak en de taakverdeling binnen uw OR als u met het milieubeleid aan de slag gaat. ... van partners binnen de organisatie! Denk aan de afdelingen HR, communicatie, vastgoed of facilitaire zaken. Het kan ook zinvol zijn om ...
... U streeft naar een zogeheten thermisch behaaglijk klimaat. Dat is een klimaat waarin werknemers geen behoefte hebben aan een ... of vermoeidheid. streefniveau zomer en winter U kunt de richtlijnen uit onderstaande tabel aanhouden voor het ...
... te werken aan een betere gezondheid en mobiliteit van uw personeel en met scholing. Met name laagopgeleiden, ouderen en flexwerkers ... moet hier zelf een concrete invulling aan geven. Als HR-professional speelt u hier uiteraard een belangrijke rol in. Bied ...
... heeft de bestuurder een heel scala aan doelen en hulpmiddelen die hij kan inzetten. De afdeling HR ondersteunt hem daarbij. De gemaakte keuzes in het personeelsbeleid zijn ...
... zijn in principe voorbehouden aan het overleg met de vakbond en/of de individuele werknemer. Toch heeft de OR hierbij wel een rol: ... mee moet houden als hij afspraken maakt met individuele werknemers. De rol van de OR is hierbij beperkt. De OR moet bevorderen dat ...
... zijn in principe voorbehouden aan het overleg met de vakbond en/of de individuele werknemer. Toch heeft de OR hierbij wel een rol: ... mee moet houden als hij afspraken maakt met individuele werknemers. De rol van de OR is hierbij beperkt. De OR moet bevorderen dat ...
... zijn in principe voorbehouden aan het overleg met de vakbond en/of de individuele werknemer. Toch heeft de OR hierbij wel een rol: ... mee moet houden als hij afspraken maakt met individuele werknemers. De rol van de OR is hierbij beperkt. De OR moet bevorderen dat ...
... staan niet alleen voor de uitdaging om hooggekwalificeerd personeel aan te trekken, maar vooral ook om het huidige personeel te behouden. ... onder meer druk. De hoge werkdruk in een groeiende onderneming levert nog een ander risico op: werkstress. En dit kan leiden tot ...
AVG Binnen het werkveld van HR zijn er een aantal gebieden waarop AI een nuttige toevoeging kan zijn. Bij ... te staan bij de mogelijke ethische dilemma’s, risico’s en privacy. U moet bestaande wetgeving, zoals de AVG, immers altijd toepassen. ... carrièredoelen en prestatiegegevens van individuele werknemers. Dit maakt opleidingen effectiever en meer op maat. Data ...