Zoekresultaten
51 - 60 van de 42491 resultaten voor: node onderneming personeel slag cao regels bewaken fusie en overnamegeweld 103 arbeidsvoorwaarden
In 2014 vonden flink meer fusies en overnames plaats dan in 2013. In 2013 ging het om 342 meldingen en in 2014 ... volgens de Fusiegedragsregels 2000 hun plannen voor een fusie of overname doorgeven aan de Sociaal-Economische Raad (SER). Sinds 1 ... opgesteld, waaraan organisaties zich moeten houden. De regels zijn opgesteld om de belangen van werknemers te beschermen. ...
... waar ook de ondernemingsraad (OR) op kan letten tijdens het fusie- of overnametraject en het OR-advies hierover. In 2021 zijn er 892 ... bij een voorgenomen fusie of overname te beschermen. Deze regels kan de OR dus als leidraad gebruiken tijdens het traject voor de fusie ...
Bij een juridische splitsing en een juridische fusie moet u met heel veel regels rekening houden. Hierna staan we kort stil bij de gevolgen die zo’n ...
... moet een vereniging of stichting allemaal regelen voor een fusie of splitsing? Rechtspersonen verdwijnen ontstaan ... Dwingendrechtelijk niet afwijken De meeste regels over de fusie of splitsing zijn dwingendrechtelijk, dat betekent dat u ...
... er dan bij een juridische splitsing en een juridische fusie? Hierna staan we kort stil bij de gevolgen die zo’n reorganisatie kan ... dochter niet is verbroken. Wel gelden dan enkele bijzondere regels. Zo vindt de verrekening van voorvoegingsverliezen van de splitsende ...
aanmeldingsplicht Voordat een cao in werking kan treden, moeten de werkgeversorganisatie(s) en vakbond(en) die zijn betrokken bij de onderhandelingen van de nieuwe cao ... inzicht te krijgen in de ontwikkelingen op het gebied van arbeidsvoorwaarden op de Nederlandse arbeidsmarkt. Deze ontwikkelingen hebben ...
... Het is niet alleen belangrijk om te weten op wie de cao van toepassing is. Uw bestuurder moet ook weten in hoeverre hij mag ... Uw bestuurder kan pas een cao afsluiten als de overgang van onderneming daadwerkelijk een feit is. Als de overgenomen werknemers op ...
... dynamisch incorporatiebeding gaat niet alleen de geldende cao over, maar ook toekomstige versies daarvan. Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ...
... dynamisch incorporatiebeding gaat niet alleen de geldende cao over, maar ook toekomstige versies daarvan. Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ...
... dynamisch incorporatiebeding gaat niet alleen de geldende cao over, maar ook toekomstige versies daarvan. Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ...