Zoekresultaten
51 - 60 van de 44254 resultaten voor: node onderneming personeel vakantie en verlof 6 reglement en planning
fysieke kalender Iedere onderneming werkt met een systeem van planning. De organisatie die nodig is om de voorgenomen werkzaamheden te verrichten, wordt opgesteld en aangepast als dat nodig is. Op dezelfde manier wordt van de ondernemingsraad ...
... geen uitkering tijdens zorgverlof. compenseren met vakantie U kunt het kortdurend of langdurend zorgverlof niet (deels) ... Tijdens het langdurend zorgverlof heeft uw onderneming wettelijk gezien geen loondoorbetalingsverplichting. Zorg dat de ...
Het wetsvoorstel ‘Modernisering regelingen voor verlof en arbeidstijden’ – dat ervoor moet zorgen dat werkgevers en ...
... ze de vakantiedagen kwijt. Elke werknemer heeft recht vakantie, dat moet minimaal vier keer de arbeidsduur per week zijn. Dit zijn ... zij niet binnen anderhalf jaar op te nemen. Ziekte en opbouw vakantie De vakantieopbouw bij ziekte wordt verbeterd. Zieken ...
gekwalificeerde meerderheid Ook het voorlopig reglement voor de centrale ondernemingsraad (COR) of groepsondernemingsraad ... op tijd bij alle COR-leden moeten zijn, zodat de lokale OR-en het voorstel eerst kunnen bespreken. Voor de COR en GOR gelden verder ...
samenstelling Zonder eigen reglement kan uw COR of een GOR niet goed functioneren. Net als voor de OR ... vertegenwoordigd. Een wisselend aantal leden per OR kan ook. En u kunt, weer net als bij de keuze voor het aantal leden van een COR, het ... zijn midden één of meer vertegenwoordigers. Alle OR-en kiezen gezamenlijk uit elke OR één of meer vertegenwoordigers. (Een OR-lid ...
... blijven bepalend voor de berekening van het verlofrecht en niet het lagere aantal uren dat de werknemer door het ouderschapsverlof ... opnemen. Dat kan zowel mondeling als schriftelijk. Uw onderneming mag geen voorwaarden stellen aan de opname van het geboorteverlof ...
... over de bijtelling mee te verrekenen. Dit betekent dat uw onderneming alle verschuldigde loonheffingen over de bijtelling betaalt. U ... ware het bedrag aan loonbelasting/premie volksverzekeringen en eventueel de werknemersbijdrage Zorgverzekeringswet (ZVW) voor. Er zijn twee ...
zestien weken opgeteld Het zwangerschaps- en bevallingsverlof mag op grond van de WAZO in totaal (minstens) zestien weken ... maar nog niet verplicht zwangerschapsverlof – terwijl het verlof nog niet was ingegaan, tellen als zwangerschapsverlof (zie ook paragraaf ...
partner Naast het zwangerschaps- en bevallingsverlof zijn er ook een aantal andere wettelijke vormen van verlof. Dit geldt onder meer voor partners van vrouwen die net bevallen zijn. Zo kunnen zij hun partner ondersteunen rond de bevalling en hun steentje bijdragen aan de zorg voor het kind. Maar ook werknemers die ...