Zoekresultaten
51 - 60 van de 14120 resultaten voor: node onderneming salaris strategisch arbeidsvoorwaardenbeleid 1 arbeidsvoorwaarden hr beleidsthema
... het wettelijk minimumloon daarbij als ondergrens. 10.1.1 Arbeidsovereenkomst of cao 70% van het loon 9 weken In ... geen recht op een (gemiddelde) overwerktoeslag. 10.1 Arbeidsvoorwaarden bij arbeidsongeschiktheid ...
... gemiddeld nog steeds 13% minder per uur dan mannen. 2.6.1 Werkgever moet loonverschil verklaren verboden onderscheid ... onderscheid op grond van geslacht. De werkgever moet het salaris van de werkneemster dan verhogen. Gebeurt dit niet, dan is een ...
... waardevolle informatie. Door business intelligence wordt een onderneming in staat gesteld om datagedreven operationele en strategische beslissingen te nemen. Voordat een onderneming daadwerkelijk aan de slag kan met business intelligence moeten nog ...
... waardevolle informatie. Door business intelligence wordt een onderneming in staat gesteld om datagedreven operationele en strategische beslissingen te nemen. Voordat een onderneming daadwerkelijk aan de slag kan met business intelligence moeten nog ...
... waardevolle informatie. Door business intelligence wordt een onderneming in staat gesteld om datagedreven operationele en strategische beslissingen te nemen. Voordat een onderneming daadwerkelijk aan de slag kan met business intelligence moeten nog ...
... topsalarissen Voor veel werknemers zijn salaris en arbeidstijden de belangrijkste voorwaarden. Vaak is de beloning ... Stof de boel eens goed af! handboeken HR-zaken In veel organisaties zijn er allerlei regels, procedures, ... HR-zaken wel eens hoofdpunt van aandacht zijn. 6.7 Arbeidsvoorwaarden en -tijden ...
... had. Hij reed hierin ook privé. Een nieuwe werkgever nam de onderneming over, waarna de functie van de werknemer verviel. Hij werd in een ... houden op een auto van de zaak. Kantonrechter Leeuwarden, 1 augustus 2012, LJN: BX3980 Dezelfde arbeidsvoorwaarden bij ...
fusie Bij een fusie of overname spelen arbeidsvoorwaarden en de harmonisatie daarvan een belangrijke rol. De cao’s ... Als uw raad advies uitbrengt over de overgang van onderneming, moet u met uw bestuurder goede afspraken maken over de arbeidsvoorwaarden(harmonisatie) en deze afspraken opnemen in het advies. ...
arbeidsvoorwaarden Het grootste deel van de cao-regelingen heeft betrekking op arbeidsvoorwaarden. Hierbij kunt u een onderscheid maken tussen primaire en ... zogenoemde tertiaire voorwaarden in de cao staan. 2.5.1 Primair opzegtermijn De primaire arbeidsvoorwaarden zijn de ...
... HR-professionals in de profit sector wel tevreden over hun salaris. 69,1% van de HR-deskundigen in de profit sector vindt dat hij marktconform wordt ...