Zoekresultaten
51 - 60 van de 24220 resultaten voor: node or medezeggenschap arbeidsvoorwaarden arbeidsvoorwaarden hybride werken
... dan kan een werkgever onder strenge voorwaarden toch de arbeidsvoorwaarden van een werknemer wijzigen. De Hoge Raad heeft geoordeeld ... afspraken met werknemers. Een werkgever kan de arbeidsvoorwaarden van een werknemer eenzijdig wijzigen als er in de ...
... dan kan een werkgever onder strenge voorwaarden toch de arbeidsvoorwaarden van een werknemer wijzigen. De Hoge Raad heeft geoordeeld ... afspraken met werknemers. Een werkgever kan de arbeidsvoorwaarden van een werknemer eenzijdig wijzigen als er in de ...
beleggen Sommige werkgevers bieden arbeidsvoorwaarden aan die bijdragen aan de (eigen) klimaatdoelstellingen. ...
... of overname hoeft niet direct gevolgen te hebben voor de arbeidsvoorwaarden. Dat is bijvoorbeeld het geval als beide organisaties min of ... je gaat inzoomen op de fusie en mogelijke harmonisatie van arbeidsvoorwaarden, moet je weten of en welke cao’s van toepassing zijn, of ...
... en wordt deze in de toekomst mogelijk afgeschaft. 7.5 Arbeidsvoorwaarden leer-werkplek ...
... om bij bepaalde voorgenomen besluiten om instemming van de OR te vragen (instemmingsrecht); artikel 30: het recht om te adviseren bij ... Bijzondere taken van de OR in een apart artikel arbeidsvoorwaarden discriminatie Artikel 28 van de WOR kent de ... voorzieningen in verband met het milieu. 1.1 Medezeggenschap in de wet ...
... Bovendien geeft de Wet op de ondernemingsraden (WOR) de OR een aantal wettelijke rechten bij het inrichten van een duurzaam ... 7.6.1 Informatierecht advies U moet de OR op de hoogte houden van informatie over onder andere het sociaal beleid ...
... een fusie of overname kan de bestuurder ervoor kiezen om de arbeidsvoorwaarden te harmoniseren. Verschillende arbeidsvoorwaarden binnen ... van de arbeidsvoorwaarden kan het instemmingsrecht van de OR van toepassing zijn. Het instemmingsrecht van de OR geldt in het ...
... vaker met de werkgever over persoonlijke invulling van hun arbeidsvoorwaarden. Het is de taak van de leidinggevende om ervoor te zorgen ... motivatie dan andere voorzieningen, zoals voor flexibel werken (tool) . Daarnaast worden bijzondere arbeidsvoorwaarden voor ...
... vaker met de werkgever over persoonlijke invulling van hun arbeidsvoorwaarden. Het is de taak van de leidinggevende om ervoor te zorgen ... motivatie dan andere voorzieningen, zoals voor flexibel werken (tool) . Daarnaast worden bijzondere arbeidsvoorwaarden voor ...