Zoekresultaten
51 - 60 van de 42513 resultaten voor: node or medezeggenschap conflicten aanpakken en oplossen bemiddeling en mediation onder loep 51
... Soms zo erg, dat werknemers er stress van krijgen en zich ziekmelden. Inschakelen van een mediator kan escalatie en verzuim ... mediator bij conflictbemiddeling. Ook op de werkvloer kunnen conflicten ontstaan. Een conflict is niet per se negatief, maar het moet wel ...
... Soms zo erg, dat werknemers er stress van krijgen en zich ziekmelden. Inschakelen van een mediator kan escalatie en verzuim ... mediator bij conflictbemiddeling. Ook op de werkvloer kunnen conflicten ontstaan. Een conflict is niet per se negatief, maar het moet wel ...
... Soms zo erg, dat werknemers er stress van krijgen en zich ziekmelden. Inschakelen van een mediator kan escalatie en verzuim ... mediator bij conflictbemiddeling. Ook op de werkvloer kunnen conflicten ontstaan. Een conflict is niet per se negatief, maar het moet wel ...
... Soms zo erg, dat werknemers er stress van krijgen en zich ziekmelden. Inschakelen van een mediator kan escalatie en verzuim ... mediator bij conflictbemiddeling. Ook op de werkvloer kunnen conflicten ontstaan. Een conflict is niet per se negatief, maar het moet wel ...
... te voeren. Negatief ervaren Over het algemeen worden conflicten toch als negatief ervaren. Waarom lukt het mensen niet om het ... verschillende stijlen die men daarbij kan inzetten. Medezeggenschap instemmingsrecht Medewerkers kunnen binnen de ... worden vertegenwoordigd door de ondernemingsraad (OR) of door de personeelsvertegenwoordiging (PVT). De OR en PVT hebben ...
... over de herijking van de criteria ‘vrije vervanging’ en ‘gezagsverhouding’. Deze kenmerken zijn cruciaal voor het bepalen of er ... bij formatie Inmiddels is een ambtelijke werkgroep onder leiding van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de ...
... over de herijking van de criteria ‘vrije vervanging’ en ‘gezagsverhouding’. Deze kenmerken zijn cruciaal voor het bepalen of er ... bij formatie Inmiddels is een ambtelijke werkgroep onder leiding van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de ...
... recente rechtszaak. Een werknemer kreeg vanaf 2015 tot en met 2022 ieder jaar een aanzienlijke bonus. Volgens zijn werkgever was het ... van de werkgever, omdat niet schriftelijk was vastgelegd onder welke voorwaarden werknemers aanspraak konden maken op een bonus. Toch ...
... recente rechtszaak. Een werknemer kreeg vanaf 2015 tot en met 2022 ieder jaar een aanzienlijke bonus. Volgens zijn werkgever was het ... van de werkgever, omdat niet schriftelijk was vastgelegd onder welke voorwaarden werknemers aanspraak konden maken op een bonus. Toch ...
... recente rechtszaak. Een werknemer kreeg vanaf 2015 tot en met 2022 ieder jaar een aanzienlijke bonus. Volgens zijn werkgever was het ... van de werkgever, omdat niet schriftelijk was vastgelegd onder welke voorwaarden werknemers aanspraak konden maken op een bonus. Toch ...