Zoekresultaten
51 - 60 van de 44067 resultaten voor: node or medezeggenschap conflicten aanpakken en oplossen conflict en sancties toezichthouders
... heeft de verdenkingen tegen de ambtenaren nu ingetrokken en ook toegezegd het hoger beroep en de cassatie in rechtszaken over het SSC in ... ambtenaren overplaatsen naar dit SSC. De ondernemingsraad (OR) van de gemeente ging hierover in beroep bij de Ondernemingskamer (OK). ...
... medezeggenschapsorgaan weet wat er speelt in de organisatie en kan u over personeelsgerelateerde zaken adviseren. Bovendien geeft de Wet op de ondernemingsraden (WOR) de OR een aantal wettelijke rechten bij het inrichten van een duurzaam ...
poldergedachte Nog voordat uw OR of uw bestuurder de oorzaak van een geschil of conflict onderzoekt, is het ... verantwoordelijkheden. Het feit dat een bestuurder en een OR het niet eens zijn met elkaar, betekent nog niet dat er sprake is van ... staat een aantal mogelijkheden beschreven om geschillen en conflicten op te lossen. En hoewel conflicten in de meeste overlegrelaties ...
niveaus verschillende petten Conflicten spelen op verschillende niveaus. Het aantal personen dat bij het ... niveaus waarop de conflicten kunnen spelen waar u als OR-lid mee te maken kunt krijgen: Intrapersoonlijk conflict: dit ... de persoon. Bijvoorbeeld: u heeft verschillende petten op en moet dus verschillende rollen vervullen, zoals die van OR-lid en ...
... wilde een werkneemster volledig thuiswerken, wat tot een conflict en uiteindelijk ontslag leidde. De werkneemster trad in november 2020 in ...
... wilde een werkneemster volledig thuiswerken, wat tot een conflict en uiteindelijk ontslag leidde. De werkneemster trad in november 2020 in ...
... wilde een werkneemster volledig thuiswerken, wat tot een conflict en uiteindelijk ontslag leidde. De werkneemster trad in november 2020 in ...
... wilde een werkneemster volledig thuiswerken, wat tot een conflict en uiteindelijk ontslag leidde. De werkneemster trad in november 2020 in ...
... vertellen dat hij vertrouwenspersoon is in de organisatie en een luisterend oor kan bieden. 2.2.2 Het informele traject ... zijn objectiviteit kan bewaren of die geen partij is in het conflict. Denk aan de leidinggevende, de officemanager of de arboprofessional. ...
... geldt ook voor het doorvoeren van een agile werkwijze in uw OR. Deze verandering zal niet zonder horten en stoten verlopen. Daarnaast zal ... over de toepassing van agile in organisaties en in de medezeggenschap. Veel lezen helpt om een beeld te vormen over de ...