Zoekresultaten
51 - 60 van de 42491 resultaten voor: node or medezeggenschap conflicten aanpakken en oplossen stijlen fasen en belangen 24 belangen
... meer organisaties vinden het belangrijk om vriendelijk en vlot om te gaan met medewerkers, klanten en relaties. Daar is natuurlijk niets mis mee! Maar soms raakt de beleefdheid ...
... binnen één maand weer aan de slag, 15% binnen één jaar en bij 3% van de ondervraagden duurde het verzuim zelfs langer dan één jaar. ... gelukkig zijn in hun privéleven, zitten beter in hun vel en hebben meer energie. Daar profiteert uw organisatie van, zonder daar iets ...
... Een conflict is een dynamisch proces. Het kan klein starten en kan flink escaleren en alles daartussen. Vaak zijn de betrokken partijen ... oplossing, maar dat is niet altijd nodig. Het komt voor dat conflicten zich ‘vanzelf oplossen’. Omdat er flink wat tijd verstrijkt, ...
... volledigheid. Je brengt hierin verandering door kort, helder en overtuigend jouw verhaal te vertellen en anderen te overtuigen. De eerste ... – maar de insteek van je verhaal wijzigt op basis van de belangen van de ander. Verplaatsen in de ander Je verplaatsen in een ...
... volledigheid. Je brengt hierin verandering door kort, helder en overtuigend jouw verhaal te vertellen en anderen te overtuigen. De eerste ... – maar de insteek van je verhaal wijzigt op basis van de belangen van de ander. Verplaatsen in de ander Je verplaatsen in een ...
Volgens vakbond FNV en Milieudefensie kunnen werknemers een sleutelrol spelen in het klimaatbeleid ... opstellen. Als de organisatie een ondernemingsraad (OR) heeft, ligt het voor de hand om dit via de OR te doen. De OR heeft tenslotte de taak om de zorg voor het milieu te ...
... 2015 heeft u te maken met de scholingsplicht in de Wet werk en zekerheid. Deze plicht houdt in dat u – voordat u een arbeidsovereenkomst ... van subsidie werd daarom afgewezen. Rechtbank Amsterdam, 24 januari 2014, ECLI (verkort): 235 Scholingsplicht is nu ook al ...
Kennis van soorten conflicten die zich kunnen voordoen, helpt bij het herkennen en oplossen ervan. Conflicten zijn in twee soorten te verdelen, te weten: ...
... geldt ook voor het doorvoeren van een agile werkwijze in uw OR. Deze verandering zal niet zonder horten en stoten verlopen. Daarnaast zal ... over de toepassing van agile in organisaties en in de medezeggenschap. Veel lezen helpt om een beeld te vormen over de ...
... zien het belang in van investeringen in de gezondheid en inzetbaarheid van hun werknemers. Driekwart van de werkgevers heeft een actief verzuimbeleid en veel werkgevers investeren daarnaast bewust in een gezonde en veilige ...