Zoekresultaten
51 - 60 van de 29135 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie spelregels ontslag 43 werknemers individueel ontslaan
Een werkgever mag een zieke werknemer nooit zomaar ontslaan. Ook niet als de zieke werknemer tijdens zijn ziekteperiode ergens ... Toch vond de rechter dat onvoldoende reden voor ontslag op staande voet. De werkgever moest het achterstallige loon betalen en ...
De ondernemingsraad (OR) van bandenfabrikant Apollo Vredestein in Enschede heeft toch ingestemd met een reorganisatie. Er gaan 528 banen verloren. De OR was eerder fel tegen een ... Hongarije, zou dan volstaan. Bij dit scenario zouden alle werknemers zonder enige vergoeding op straat gestaan hebben. OR koos ...
... Albert Heijn betrok de ondernemingsraad (OR) hier al in een vroeg stadium bij. Terecht, want in een reorganisatietraject ... onderhandelingspartner voor de bestuurder. Een reorganisatie leidt vaak tot grote veranderingen voor de betrokken werknemers. Er is daarom ook een belangrijke rol weggelegd voor de OR. Volgens ...
... Albert Heijn betrok de ondernemingsraad (OR) hier al in een vroeg stadium bij. Terecht, want in een reorganisatietraject ... onderhandelingspartner voor de bestuurder. Een reorganisatie leidt vaak tot grote veranderingen voor de betrokken werknemers. Er is daarom ook een belangrijke rol weggelegd voor de OR. Volgens ...
Is er bij een reorganisatie een vakbond betrokken, dan blijft de invloed van de ondernemingsraad (OR) beperkt. De OR hoeft dan zeker niet buitenspel te staan. De OR en vakbond ... gevolgen. De vakbond richt zich vaak op de zorg voor de werknemers die afvloeien. De vakbond heeft dus een andere rol bij een ...
... Nalco Champion in Delden moet een in gang gezette reorganisatie terugdraaien van de Ondernemingskamer. Het chemiebedrijf vroeg de OR ten onrechte niet om advies. De sluiting van chemiebedrijf Nalco ... organisatiebesluiten die belangrijke gevolgen hebben voor werknemers, zoals bij een fusie of reorganisatie. Dat staat in artikel 25 ...
... en goed onderbouwd alternatief moeten komen. Als de OR in een vroeg stadium bij de plannen is betrokken, is dit overigens niet ... dan worden deze plaatsen opgevuld met werknemers die door de reorganisatie overbodig zijn geworden op andere afdelingen. Dit klinkt ...
... In het eerste stadium ontwikkelt u zich als individueel OR-lid. Naast concepten en theorieën over hoe organisaties veranderen, heeft u ...
... regeling onderbouwen Om te beginnen kunt u werknemers voorlichten over de mogelijkheid om een aanvullende WIA-verzekering ... 7.6.3 Kosten dragen Of werknemers zich nu individueel of collectief via de werkgever verzekeren, in principe zijn de ...
... collectief arbeids- voorwaarde Is er onder de werknemers veel belangstelling voor een aanvullende WIA-verzekering? Dan kunt u ... te bieden. Dit kan een aantrekkelijke arbeidsvoorwaarde voor werknemers zijn. Maar let wel op: bij een collectieve verzekering kan de ... op het moment dat u de verzekering beëindigt. 10.6 Individueel of collectief ...