Zoekresultaten
51 - 60 van de 23719 resultaten voor: node or medezeggenschap werken ai generatieve ai 32 taalmodellen
De opkomst van kunstmatige intelligentie (AI) is tegenwoordig een veelgehoorde reden om te reorganiseren. Bij een ... voor een reorganisatie doet de ondernemingsraad (OR) er goed aan na te gaan of AI wel de echte reden is. In de eerste 9 ... maar mogelijk spelen ook andere factoren een rol. De OR moet daar alert op zijn als de bestuurder een adviesaanvraag voor een ...
De opkomst van kunstmatige intelligentie (AI) is tegenwoordig een veelgehoorde reden om te reorganiseren. Bij een ... voor een reorganisatie doet de ondernemingsraad (OR) er goed aan na te gaan of AI wel de echte reden is. In de eerste 9 ... maar mogelijk spelen ook andere factoren een rol. De OR moet daar alert op zijn als de bestuurder een adviesaanvraag voor een ...
... moet instellen als er in de regel minimaal vijftig personen werken. De cao waar uw organisatie onder valt, kan deze instellingsdrempel ... toevoeging is aan zijn beleid. 1.1.1 Verplichte OR uitzendkracht Als uw organisatie vijftig werknemers of meer ...
... te snel te schakelen als het om artificial intelligence (AI) gaat. Werknemers worden ontslagen aangezien ‘AI op korte termijn toch ... en welke randvoorwaarden zijn nodig om het goed te laten werken? Voordat functies verdwijnen, is het cruciaal om eerst te onderzoeken ...
... te snel te schakelen als het om artificial intelligence (AI) gaat. Werknemers worden ontslagen aangezien ‘AI op korte termijn toch ... en welke randvoorwaarden zijn nodig om het goed te laten werken? Voordat functies verdwijnen, is het cruciaal om eerst te onderzoeken ...
... te snel te schakelen als het om artificial intelligence (AI) gaat. Werknemers worden ontslagen aangezien ‘AI op korte termijn toch ... en welke randvoorwaarden zijn nodig om het goed te laten werken? Voordat functies verdwijnen, is het cruciaal om eerst te onderzoeken ...
... verwachten dat werknemers artificial intelligence (AI) effectief inzetten, maar hebben zelf nog onvoldoende ervaring met deze technologie. Dat is een risico: wie AI organisatiebreed wil implementeren, moet eerst zelf begrijpen hoe het werkt. ...
... verwachten dat werknemers artificial intelligence (AI) effectief inzetten, maar hebben zelf nog onvoldoende ervaring met deze technologie. Dat is een risico: wie AI organisatiebreed wil implementeren, moet eerst zelf begrijpen hoe het werkt. ...
... verwachten dat werknemers artificial intelligence (AI) effectief inzetten, maar hebben zelf nog onvoldoende ervaring met deze technologie. Dat is een risico: wie AI organisatiebreed wil implementeren, moet eerst zelf begrijpen hoe het werkt. ...
... HR Rendement samen met DUO Market Research onderzoek gedaan. Werken aan organisatieverandering blijkt HR-professionals de meeste energie te ... gezondheid en vitaliteit - 31% Digitalisering en AI - 27% Opleiding en ontwikkeling - 25% Arbeidsvoorwaarden en beloning ...