Zoekresultaten
51 - 60 van de 13049 resultaten voor: node or medezeggenschap werkkostenregeling 10 cafetariaregeling 103 voorbeeld
... flexibele arbeidsvoorwaarden aanbieden door middel van een cafetariaregeling. Een cafetariaregeling komt er kort gezegd op neer dat werknemers belast loon ...
... flexibele arbeidsvoorwaarden aanbieden door middel van een cafetariaregeling. In een notendop is een cafetariaregeling een uitruil van belast loon voor onbelast loon (of vrije ...
... of een aanvulling op het pensioen. Thuiswerken in de cafetariaregeling bruikleen Zoals u in paragraaf 5.2.3 kon lezen, ... werknemer geen klachten ontwikkelt. De werkgever kan in de cafetariaregeling spullen voor thuiswerken opnemen. Dat kan gunstig zijn voor ...
... ooit. Daar horen dus ook goede arbeidsvoorwaarden bij. De cafetariaregeling kan uw organisatie aantrekkelijk maken voor werknemers. Wat heeft de ondernemingsraad (OR) daarover te zeggen? Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden kunnen helpen om ...
... is echter niet voorgeschreven hoe u de uitwerking van een cafetariaregeling precies op de loonstrook moet weergegeven. U kunt bij ... dan uiteraard niet als uitbetaald loonbestanddeel. Voorbeeld loonstrook met uitruil hoe op de loonstrook Dit ... bedrag aan eindejaarsuitkering (€ 500). 10.1 Uitruil ...
... dat er alsnog meer gerichte vrijstellingen komen in de werkkostenregeling. Demissionair minister De Jager van Financiën heeft ... de details in de werkkostenregeling ' kon u hier een goed voorbeeld van lezen. Toch blijkt De Jager niet helemaal doof voor commentaar op ...
... in te houden. De regels hiervoor zijn opgenomen in de werkkostenregeling. 3.3.1 Werking van werkkostenregeling vrije ruimte Het uitgangspunt van de ...
... overschrijding Uw organisatie heeft onder de werkkostenregeling ‘vrije ruimte’. Die ruimte kunt u gebruiken om ...
... WOR enquête Overleg en samenwerking met de OR kan erg nuttig zijn omdat de OR-leden – net als de preventiemedewerker – de arbeidsomstandigheden van ...
... huidige medezeggenschapstructuur dan nog passend is en of de OR nog steeds een goede afspiegeling vormt van de organisatie. Het is belangrijk dat de medezeggenschap meeontwikkelt met de organisatie. Voer daarover overleg in de ...