Zoekresultaten
51 - 60 van de 25393 resultaten voor: node organisatie leidinggeven harmoniseren arbeidsvoorwaarden rechten ondernemingsraad 22 vakbonden
Arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd in een cao of arbeidscontract. Maar wat als ... voor scholing wijzigen. Wat is de rol van de ondernemingsraad (OR) in zo’n situatie? De cao is leidend bij ... kan tussentijds niet wijzigen; van een minimum-cao kan een organisatie afwijken als dat in het voordeel van de werknemer is. Een ...
Arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd in een cao of arbeidscontract. Maar wat als ... voor scholing wijzigen. Wat is de rol van de ondernemingsraad (OR) in zo’n situatie? De cao is leidend bij ... kan tussentijds niet wijzigen; van een minimum-cao kan een organisatie afwijken als dat in het voordeel van de werknemer is. Een ...
Het kan waardevol zijn om met uw branche of organisatie onder een cao te vallen. Als uw organisatie niet is gebonden aan ... namelijk op het idee komen om zelf te gaan sleutelen aan de arbeidsvoorwaarden. Dit is precies wat er gebeurde bij een ... was er geen cao meer beschikbaar voor de aardappelsector. De vakbonden en de werkgeversvereniging kwamen er samen niet meer uit. De ...
Als de werkgever eenzijdig de arbeidsvoorwaarden wil wijzigen, speelt ook de ondernemingsraad (OR) een belangrijke rol. De kans dat de werkgever de ... belang heeft. Daarvan kan bijvoorbeeld sprake zijn als de organisatie in financiële nood verkeert. Zonder eenzijdig wijzigingsbeding kan ...
... of horizontaal De collectieve afspraken over de arbeidsvoorwaarden vormen de kern van de cao. Deze worden ook wel de normatieve ... bepaalde toeslagen – en of de werknemers in de organisatie mogelijk recht hebben op bepaalde beloningen. Minimum ...
... wordt bij van oorsprong pure vakbondskwesties, zoals arbeidsvoorwaarden (cao's à la carte, raam-cao's, etc.). In die nieuwe rol is ... vakbond altijd meer weet en meer kan, omdat het een grotere organisatie is. Uw OR zit er vaak bovenop als er grote veranderingen zitten aan ...
... redenen dat vakbonden te weinig invloed hebben op de arbeidsvoorwaarden (13%), het lidmaatschap te duur is (8%) en dat vakbonden ... van werknemers. Bij de OR gaat het om werknemers van een organisatie, bij de vakbond om werknemers in een hele sector. Ondernemers zijn ...
... redenen dat vakbonden te weinig invloed hebben op de arbeidsvoorwaarden (13%), het lidmaatschap te duur is (8%) en dat vakbonden ... van werknemers. Bij de OR gaat het om werknemers van een organisatie, bij de vakbond om werknemers in een hele sector. Ondernemers zijn ...
grote expertise Ook al zijn arbeidsvoorwaarden niet op alle onderdelen instemmingsplichtig, toch ... uw bestuurder. Uw OR daarentegen weet precies wat er in de organisatie speelt en u kent de wensen van uw achterban. Bij een harmonisatie ... eerste taak uitzoeken of er een vakbond actief is binnen uw organisatie. Zo ja, ga dan in gesprek over de rol die de vakbond wil vervullen, ...
... rusttijd, legt de ATW ook andere verplichtingen op waar uw organisatie aan moet voldoen: het voeren van een arbeidstijdenbeleid; ... salarisadministratie en de HR-afdeling, het management en de ondernemingsraad (OR). 1.3.2 Schriftelijke vastlegging werktijden ...