Zoekresultaten
51 - 60 van de 29330 resultaten voor: node organisatie leidinggeven leiderschap 3 gebruik communicatiestijlenmodel 32 twee dimensies
... zetten daarmee de reputatie en veiligheid van hun organisatie op het spel. Gevoelige bedrijfsinformatie eenvoudig beschermen ... dus niet achteloos in een prullenbak of container. Gebruik alleen een zakelijk e-mailadres voor zakelijke communicatie en het ...
... van de auto door andere mensen dan de werknemer. 2.3.1 Brandstof constructies Een auto kan niet rijden zonder ... werkgever mag deze boetes dus verhalen op de werknemer. Uw organisatie kan er ook voor kiezen om verkeersboetes niet te verhalen. Let op ...
... gebruikt, kunt u de ‘Verklaring uitsluitend zakelijk gebruik bestelauto’ indienen bij de Belastingdienst. Er moet dan wel echt ... De 500-kilometergrens geldt niet voor bestelauto’s. 9.3.1 Indiening ondertekenen U dient de ‘Verklaring uitsluitend ...
organisatiecultuur Naast de individuele werknemers, het team en de leidinggevende kan ook de sturing van uw organisatie de gewenste verandering verder helpen of juist hinderen. Daarbij ... sterk kan sturen op de gewenste uitkomsten. 4.5.3 Blauw denken stappenplan Blauwe organisaties geloven in een ...
... van een initiatief als OR liggen natuurlijk in de eigen organisatie. De OR vormt de voelsprieten van de organisatie en heeft als taak ... achterban. Om het OR-werk goed te kunnen verrichten maak je gebruik van signalen, plannen, kennis en informatie uit de organisatie. ... onder de aandacht van de bestuurder brengen. 4.2.3 (Staf)afdelingen HR-adviseur gesprek Veel ...
Wat de top is voor de hele organisatie, is de direct leidinggevende voor een team of afdeling: hij stelt ... veilig werken, dus dan moet hij het zelf ook doen. 10.3 Norm leidinggevende is norm medewerkers ...
De roep om feminien leiderschap werd tijdens de coronacrisis steeds luider. Leidinggeven moest empathischer, meer verzorgend en gevoeliger. Uit onderzoek blijkt echter dat een combinatie van feminien en masculien leiderschap de voorkeur geniet: zogenoemd androgyn leiderschap. This ...
De roep om feminien leiderschap werd tijdens de coronacrisis steeds luider. Leidinggeven moest empathischer, meer verzorgend en gevoeliger. Uit onderzoek blijkt echter dat een combinatie van feminien en masculien leiderschap de voorkeur geniet: zogenoemd androgyn leiderschap. This ...
... communicatie, geen aandacht voor teamleden: slecht leiderschap kent vele facetten. De impact ervan wordt vaak onderschat. Een ... een gevaar voor zijn gezondheid. Zweeds onderzoek onder 3.000 Europese werknemers legt zelfs een directe link met hartklachten. Slecht ... informatie opleveren. Verder moeten managers hun manier van leidinggeven afstemmen op de individuele medewerker: wellicht moeten ...
... communicatie, geen aandacht voor teamleden: slecht leiderschap kent vele facetten. De impact ervan wordt vaak onderschat. Een ... een gevaar voor zijn gezondheid. Zweeds onderzoek onder 3.000 Europese werknemers legt zelfs een directe link met hartklachten. Slecht ... informatie opleveren. Verder moeten managers hun manier van leidinggeven afstemmen op de individuele medewerker: wellicht moeten ...