Zoekresultaten
51 - 60 van de 40270 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ontwikkelingen managers 1 werkdruk ook uw zaak 12 oorzaken
... onder werknemers, omdat ze zo helder krijgen waar de organisatie naartoe wil. Ook voor uw organisatie zijn leidinggevenden een belangrijke informatiebron en ... in het team. In de autonome fase (paragraaf 4.3.1 en voorbeeld 6) heeft een team nog maar weinig sturing nodig van de ...
... interne ontwikkelingen. Dit zijn de ontwikkelingen binnen de organisatie. fusie Interne ontwikkelingen kunnen veel invloed ... Zo ja, hoe? Sturing en besturing: welke stijl van leidinggeven is nodig en hoe is die nu? Hoe komen besluiten tot stand (top-down ...
... leiderschapsstijlen hierin terugzien en herkennen. 3.2.1 De baas aanwezig Als baas bent u vaak een leidinggevende van de ... Druk autonomie Deze traditionele stijl van leidinggeven draagt er ook aan bij dat uw teamleden de druk voelen om vaker ...
... de eerste fase is ook dat u uw omgeving benadert om actief ontwikkelingen te signaleren. Dat betekent dat uw ondernemingsraad niet hoeft ... u dat u overvallen wordt door een ontwikkeling in uw organisatie. U wilt goed voorbereid zijn op externe ontwikkelingen. Neem ...
... u niet alleen veiligheidsmaatregelen moet doorvoeren, maar ook dat u het bewustzijn over arbeidsomstandigheden op de kaart moet zetten. Door alle lagen van de organisatie heen. Dat begint met het vaststellen waar uw organisatie nu staat; ... om dit vol te houden en niet terug te vallen. 8.1 Houding is te ontwikkelen. ...
verantwoordelijk Het aansturen van uw werknemers zal een groot deel van uw tijd in beslag nemen. Het is uw taak om ... Hoofdstuk 4 behandelt de verschillende aspecten van het leidinggeven. 1.2 Leidinggeven ...
... meer toe in staat: hij is volledig opgebrand. 1.3.1 Inventariseren werkplekonderzoek Een werkplekonderzoek kan ... globaal beeld geven van werkdrukproblemen. Vaak zijn in de organisatie al de nodige gegevens voorhanden. Denk aan de resultaten van een ...
... bewuste roekeloosheid De aansprakelijkheid van uw organisatie ten opzichte van werknemers is een bijzondere regel in het algemene ... werknemer tijdens de uitoefening van zijn werk oploopt, maar ook voor schade die het gevolg is van die werkzaamheden en die zich vaak later ...
... hij doet, met wie hij het doet en hoe hij het doet. 6.5.1 Autonomie ontbreken Autonomie houdt in dat een mens zelf bepaalt ... te kijken naar de huidige mate van autonomie binnen uw organisatie, ga in gesprek met werknemers en stel samen doelen om de autonomie ...
automatisering Eén van de ontwikkelingen op financieel gebied is dat er voor het beheer van de debiteuren ... een relatie een klant is. Uit de praktijk blijkt dat uw organisatie eventuele incassoperikelen achteraf kan voorkomen door vooraf de ... discussie en belangenverstrengeling ontstaan. 4.1 Debiteurenbeheer voor managers ...