Zoekresultaten
51 - 60 van de 23331 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 14 regresrecht 141 wanneer verhalen
... van werkuren, ook al blijft hij deels werkzaam bij de organisatie. Vermindering In de Kolom-uitspraak (14 september 2018, ECLI (verkort): 1617) en de Victoria-uitspraak ...
... Planbureau (SCP) genaamd: ‘Verschillende wegen naar leidinggeven. Doorstroom van vrouwen en mannen naar leidinggevende functies’. ... Uit het onderzoek komt onder meer naar voren dat wanneer werknemers al vroeg in hun loopbaan voltijds werken, ze een grotere ...
... Planbureau (SCP) genaamd: ‘Verschillende wegen naar leidinggeven. Doorstroom van vrouwen en mannen naar leidinggevende functies’. ... Uit het onderzoek komt onder meer naar voren dat wanneer werknemers al vroeg in hun loopbaan voltijds werken, ze een grotere ...
... bezetting Een flexibele werkplanning biedt uw organisatie veel voordelen. Het helpt bij het creëren van een optimale ... het werk op hun afdeling niet anders te organiseren bij ziekte. Het feit dat werknemers meer zeggenschap hebben over hun arbeidstijden, ...
... bezetting Een flexibele werkplanning biedt uw organisatie veel voordelen. Het helpt bij het creëren van een optimale ... in gezonde en vitale werknemers voor uw organisatie. ziekteverzuim Werknemers raken minder snel overbelast of worden minder ...
... vaak buiten het gezichtsveld van de werkgever, omdat een ziekte als gevolg van blootstelling aan bijvoorbeeld asbest of chroom-6 zich ...
... zoals een slechte werksfeer of veel verloop. En dan kan de organisatie ook nog de Nederlandse Arbeidsinspectie op haar dak krijgen. ... vanwege de loondoorbetaling tijdens de eerste twee jaar ziekte, maar ook omdat er in de meeste gevallen vervanging moet komen voor de ...
... over de zieke werknemer andere partijen al dan niet met uw organisatie mogen delen. Andersom mag uw organisatie ook niet zomaar informatie ... loongegevens; datum eerste dag van afwezigheid door ziekte; datum dag van (gedeeltelijk) herstel; (vermoedelijke) duur van ...
... de AOW-leeftijd doorwerken , hoeft de werkgever bij ziekte maximaal 13 weken het loon door te betalen. Hij kan met deze werknemers ... Wordt de AOW-gerechtigde werknemer ziek, dan zit de organisatie aan de loondoorbetaling bij ziekte vast tot het eerste van de ...
... de AOW-leeftijd doorwerken , hoeft de werkgever bij ziekte maximaal 13 weken het loon door te betalen. Hij kan met deze werknemers ... Wordt de AOW-gerechtigde werknemer ziek, dan zit de organisatie aan de loondoorbetaling bij ziekte vast tot het eerste van de ...