Zoekresultaten
51 - 60 van de 22311 resultaten voor: node rapporteren rapporteren uw achterban 171 wettelijke verplichting
... toe te voegen, te splitsen of samen te voegen. 4.6 Rapporteren met grafieken, schalen en tabellen ...
... tot deze Europese privacywet. 1.4 Privacy van uw achterban ...
... januari 2015 verplicht wordt ingevoerd, is de kans groot dat uw bestuurder moet snijden in de (secundaire) arbeidsvoorwaarden. Komt het ... invoering van de WKR per 1 januari 2015 is het de taak van uw OR of PVT om ervoor te zorgen dat dit geen – of zo min mogelijk – ...
betrokkenheid momenten Betrokkenheid van uw achterban helpt u om uw OR-werk goed te kunnen doen. Een belangrijke voorwaarde ...
In artikel 1 WOR staat de wettelijke definitie van de achterban van medezeggenschapsraden. De wetstekst spreekt over ‘in de ... die op locatie werken, vallen onder de achterban van uw ondernemingsraad. Daarbij kunt u denken aan werknemers in de bouw, die veel ...
achterban kosten toezichthouder Ook de wetgever erkent ... die hij u toekent via de WOR, waarvan de belangrijkste uw recht op overleg is. Dat ziet u terug in de volgende WOR-artikelen: ... met partners binnen en buiten uw organisatie. 5.2 Wettelijke basis ...
... het geval, dan kan de WIA-uitkering worden geweigerd en moet uw organisatie mogelijk het loon langer doorbetalen (zie hoofdstuk 7). ... is toegestaan transitievergoeding Het is geen verplichting om een werknemer na twee jaar ziekte te ontslaan. Uw organisatie ... een loonsanctie opleggen (zie hoofdstuk 7). 1.1 Wettelijke regels ...
... nazorg Het is bij een reorganisatie belangrijk voor uw OR om regelmatig contact te hebben met de achterban. De belangrijkste redenen hiervoor zijn: het peilen van de ...
Het is belangrijk dat u uw bestuurder wijst op achterstallig onderhoud aan het onderkomen van uw organisatie, werkplekken en middelen waarmee uw achterban moet werken. Goed onderhoudswerk is namelijk essentieel voor een ...
Hoe meer uw bestuurder de werknemers centraal stelt in zijn beleid, des te beter zullen ... betere bedrijfsresultaten en meer innovatie op. Vindt u dat uw bestuurder zich een beter werkgever zou kunnen tonen, dan kunt u hem eens ... het manifest overigens meer dan extra belonen. Uw achterban moet centraal staan ...