Zoekresultaten
51 - 60 van de 14289 resultaten voor: node rapporteren rapporteren uw achterban 173 verslagen overleg
... Consequenties consequenties De kans bestaat dat uw ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging vaker moet vergaderen, ... De bestuurder moet de OR de kans geven om de mening van de achterban te peilen over belangrijke onderwerpen. U kunt er natuurlijk voor ...
roerige tijd angst Uw OR doet er goed aan om aan het begin van het harmonisatieproces te bedenken hoe hij de achterban erbij wil betrekken. Vaak is aan het harmonisatieproces al een ... u de volledige communicatie over de harmonisatie op u neemt. Overleg goed met uw bestuurder wie wat wanneer communiceert naar werknemers. ...
Uw ambtelijk secretaris vervult een belangrijke rol bij het OR-overleg. Dat start natuurlijk al bij de voorbereiding op een vergadering met ... bij het communiceren van de agenda naar de bestuurder en achterban. Let op: de bepaling in uw OR-reglement waarin de werkwijze ...
... verplicht worden om in hun controleverklaring (tool) te rapporteren over hun werkzaamheden op het gebied van fraude en ...
... nazorg Het is bij een reorganisatie belangrijk voor uw OR om regelmatig contact te hebben met de achterban. De belangrijkste redenen hiervoor zijn: het peilen van de ...
Het is belangrijk dat u uw bestuurder wijst op achterstallig onderhoud aan het onderkomen van uw organisatie, werkplekken en middelen waarmee uw achterban moet werken. Goed onderhoudswerk is namelijk essentieel voor een ...
Hoe meer uw bestuurder de werknemers centraal stelt in zijn beleid, des te beter zullen ... betere bedrijfsresultaten en meer innovatie op. Vindt u dat uw bestuurder zich een beter werkgever zou kunnen tonen, dan kunt u hem eens ... het manifest overigens meer dan extra belonen. Uw achterban moet centraal staan ...
... tijdstip de agenda van het overleg te delen met de achterban. Daar kunt u niet omheen! In die agenda bepaalt u wat u gaat ... vorm waarin u vergadert te bepalen. Dat geeft richting aan uw vergaderingen én uw agenda. Het besluitvormingsmodel kent de volgende drie ...
... over de juiste informatie kunnen beschikken om bijvoorbeeld uw advies- of instemmingsrecht goed te kunnen inzetten. Hetzelfde geldt voor ... omdat uw raad ervoor kan zorgen dat de wensen van de achterban worden meegenomen. Dat zorgt voor meer draagkracht en tevredenheid ...
... U zult altijd rekening moeten houden met diversiteit in de achterban. Sommige groepen uit de achterban zijn lastiger te bereiken dan ... rouleren, zodat alle leden een keer op hun eigen locatie overleg hebben. Combineert u die overlegmomenten met achterbanactiviteiten, dan verbetert ook de zichtbaarheid van uw OR. Werknemers buiten de deur buiten de deur Soms heeft ...