Zoekresultaten
51 - 60 van de 25977 resultaten voor: organisatie leidinggeven timemanagement 1 wat timemanagement
... organisaties die in een veranderproces zitten. De eerste organisatie is een school voor voortgezet onderwijs, het Stedelijk Lyceum, die ... daarvoor een paar ingrijpende veranderingen doorvoeren. 1.1.1 Het Stedelijk Lyceum regiofunctie vakgebied Het ...
Wat de top is voor de hele organisatie, is de direct leidinggevende voor een ...
... dezelfde problemen en risico’s geconfronteerd, want geen organisatie is hetzelfde. Daarom is ‘het zorg-op-maatprincipe’ van ... de opgedragen taken uitoefent en zijn positie binnen de organisatie wordt vastgelegd. Lijn hoogste baas Als de ... meest gewenste positie in de lijn of juist de staf. 1.4 Positie binnen de organisatie ...
Kampt uw organisatie met een torenhoog ziekteverzuim? Dan spelen de leidinggevenden ... inzetbaarheid. Dit houdt in dat de leidinggevende begrijpt wat de oorzaak kan zijn van verzuim en weet wat de signalen (tool) zijn van stress. Kennis van het organisatiebeleid ...
... aan managers aan het begin van de crisis nog: ‘Vraag wat vaker hoe het met uw medewerkers gaat’, nu is dat nu niet meer voldoende. ... is. Wijs daarnaast ook op de vertrouwenspersoon in uw organisatie. Sommige dingen bespreken werknemers nu eenmaal liever niet met hun ... en zorgt voor openheid. Coronacrisis vraagt om leidinggeven op maat ...
... en oprechte interesse tonen, moedigt de dialoog aan. Vragen wat de medewerker nodig heeft om werk en zorgtaken te kunnen combineren, en ... in het bredere kader van het vitaliteitsbeleid van de organisatie. Centraal staat hoe werknemers met plezier naar hun werk kunnen ...
... en oprechte interesse tonen, moedigt de dialoog aan. Vragen wat de medewerker nodig heeft om werk en zorgtaken te kunnen combineren, en ... in het bredere kader van het vitaliteitsbeleid van de organisatie. Centraal staat hoe werknemers met plezier naar hun werk kunnen ...
... en oprechte interesse tonen, moedigt de dialoog aan. Vragen wat de medewerker nodig heeft om werk en zorgtaken te kunnen combineren, en ... in het bredere kader van het vitaliteitsbeleid van de organisatie. Centraal staat hoe werknemers met plezier naar hun werk kunnen ...
... en oprechte interesse tonen, moedigt de dialoog aan. Vragen wat de medewerker nodig heeft om werk en zorgtaken te kunnen combineren, en ... in het bredere kader van het vitaliteitsbeleid van de organisatie. Centraal staat hoe werknemers met plezier naar hun werk kunnen ...
... er – zeer waarschijnlijk – niet één beste manier van leidinggeven bestaat. Dit komt omdat organisaties open systemen zijn. ... klok is dat nauwkeurig op elkaar afgestemd. Dat zou in een organisatie idealiter ook zo zijn, maar in de praktijk is dat nooit het geval. ...