Zoekresultaten
51 - 60 van de 25287 resultaten voor: organisatie leidinggeven timemanagement 2 oorzaken tijdgebrek 25 eigen gedrag
... er uiteindelijk om welke ongevallen zich allemaal in úw organisatie kunnen voordoen en wat mogelijke oorzaken daarvan zijn. Alleen op ... u gemakkelijker het kaf van het koren kunt scheiden. 2.2.1 Basisoorzaak voorkomen Vaak zijn er bij een arbeidsongeval ...
... er uiteindelijk om welke ongevallen zich allemaal in úw organisatie kunnen voordoen en wat mogelijke oorzaken daarvan zijn. Alleen op ... u gemakkelijker het kaf van het koren kunt scheiden. 2.2.1 Basisoorzaak voorkomen Vaak zijn er bij een arbeidsongeval ...
organisatiecultuur Naast de individuele werknemers, het team en de ... dat met zich mee in relatie tot de verandering? 4.5.2 Geel denken onderhandelingen Gele organisaties geloven dat ... dat werknemers veranderen als er ruimte is voor energie en eigen wensen. De organisatie als geheel ontwikkelt zich door het observeren van ...
... is geweest van seksueel grensoverschrijdend gedrag, kan uw organisatie arbeidsrechtelijke maatregelen tegen de pleger nemen. Deze ... licht naar zwaar) gaat het om de volgende maatregelen. 7.2.1 Waarschuwing of berisping terechtwijzing Een waarschuwing of ...
... af: kunt u uw doelgroep in een paar zinnen omschrijven? 2.2.1 Mannen of vrouwen geslacht aangesproken Zijn het ... jaar bij elkaar zetten als één doelgroep. Stel: uw organisatie verkoopt kinderboeken. Dan verkóópt u het product aan de ouders, ...
... de werknemer thuis kan verrichten. 7.1 Oorzaken van hoge verzuimcijfers ...
faillissement Gaat het slecht met de organisatie, dan kan snel en adequaat reageren op signalen veel schade ... Ook uw OR kan hem waarschuwen. Interne en externe oorzaken wetgeving Zowel interne als externe factoren kunnen een ... Een voorbeeld hiervan is de reorganisatie van de politie van 25 regionale korpsen naar één nationaal korps. Verandering van koers ...
Bij het introduceren van timemanagement moet iedereen zijn manier van tijdsindeling veranderen. En ... tegenhouden zijn: de organisatiestructuur van je organisatie; gebrek aan vaardigheden; lastige leidinggevenden.; ... te overtuigen, ondanks dat ze daarvoor uit hun eigen ‘comfortzone’ moeten stappen. Zogenoemde ‘stretch assignments’ ...
... belang om rekening te houden met de subculturen binnen een organisatie. Zelden kenmerkt een enkele cultuur de gehele organisatie. Cultuur ... daarom is het noodzakelijk om een scope-RI&E (zie paragraaf 2.4) op groepsniveau uit te voeren. 1.5.1 Andere interpretaties ...
... leidinggevenden op zo’n cursus bewuster te worden van hun eigen uitstraling op de werkvloer. Collega’s hebben immers vaak een andere ... sociaal onveilig werkklimaat kunnen desastreus zijn voor een organisatie. Het niet adequaat beschermen van werknemers leidt meestal tot een ...