Zoekresultaten
501 - 510 van de 42206 resultaten voor: node organisatie leidinggeven functiewaardering en beoordeling 8 beoordelen resultaat
... door te focussen op de relevante vaardigheden, competenties en het potentieel van kandidaten. En niet door te beoordelen op basis van demografische kenmerken. 5.1.1 Bias in het ...
lezen en beoordelen routine Het kan een hele klus lijken voor uw OR ... Het is aan te raden om in ieder geval de basiscijfers van uw organisatie goed te volgen. Zoals altijd bij nieuwe kennis helpt het enorm als ... Uw OR kan relevante informatie opvragen en een eerste beoordeling geven over een situatie. Het kan nodig zijn om nog hulp te vragen. ...
Een alcohol- en drugscontrole kan soms noodzakelijk zijn om de veiligheid van werknemers op ... de voorwaarden, maatregelen en sancties binnen het protocol beoordelen. Als het alcohol- en drugsbeleid niet in verhouding staat met de ... negatieve berichtgeving. Om imagoschade (tool) voor de organisatie te voorkomen, kan de bestuurder in het alcohol- en drugsbeleid een ...
... werkgroepen Om het spanningsveld tussen de OR en agile werken goed toe te lichten, krijgt agile werken eerst verder uitleg. ... op het ‘product’ of er een belang bij heeft. Als een organisatie agile werkt, is het idee dat een groot project wordt opgeknipt in ...
... eerste probleem is dat de eigenschappen die u met een brief en cv meet een lage voorspellende waarde hebben voor de toekomstige ... in de functie. Discrimineren zeer laag beoordeling Uit onderzoek is ook gebleken dat beoordelaars in de ...
... leerlingen uit het vmbo of mbo te mogen begeleiden, moet een organisatie eerst een erkend leerbedrijf worden (zie hoofdstuk 2). Is dat ... dan moet de organisatie nog een overeenkomst met de leerling en school sluiten. Welke overeenkomst dat is, hangt af van wat de leerling ...
... De vooruitgang evalueren van individuele werknemers en opleidingstrajecten is van groot belang, maar u wilt natuurlijk ook het ... investment euro’s tijd is geld Iedere organisatie wil graag weten wat het opleidingsbeleid oplevert, het liefst ...
Als er in een organisatie sprake is van pesten, moet een werkgever dit aanpakken. Pesten ... een rechtszaak ging het om een werkneemster die werd gepest en zelfs aangerand. De werkgever wilde haar ontslaan wegens disfunctioneren en ... om de invloed van pesterijen uit te sluiten in de beoordeling van de werkgever. Er was geen redelijke grond voor ontbinding van ...
Als er in een organisatie sprake is van pesten, moet een werkgever dit aanpakken. Pesten ... een rechtszaak ging het om een werkneemster die werd gepest en zelfs aangerand. De werkgever wilde haar ontslaan wegens disfunctioneren en ... om de invloed van pesterijen uit te sluiten in de beoordeling van de werkgever. Er was geen redelijke grond voor ontbinding van ...
Als er in een organisatie sprake is van pesten, moet een werkgever dit aanpakken. Pesten ... een rechtszaak ging het om een werkneemster die werd gepest en zelfs aangerand. De werkgever wilde haar ontslaan wegens disfunctioneren en ... om de invloed van pesterijen uit te sluiten in de beoordeling van de werkgever. Er was geen redelijke grond voor ontbinding van ...