Zoekresultaten
511 - 520 van de 42073 resultaten voor: node or medezeggenschap diversiteit en inclusie werving en selectie 31 noodzaak structurering en
... bijzonder Van twee bevoegdheden kan de OR of PVT in bijna alle situaties gebruikmaken: het informatierecht en het overlegrecht. Deze rechten zijn niet gebonden aan bepaalde ... taak uit te voeren. Dit informatierecht staat in artikel 31, lid 1 WOR. Ook vaste commissies van de OR hebben recht op alle ...
... (zie paragraaf 1.2.6). Blijf uw producten verbeteren en beschermen (zie paragraaf 1.2.7). 1.2.1 Voorbereidend onderzoek ... ze moeten wel haalbaar zijn. Hoe zit het met uw concurrenten en wat zijn de mogelijke klanten? Dat checkt u met dit onderzoek. Een ...
... op koers is, of de geplande omzetten behaald worden en de resultaten voldoende zijn, maken financiële afdelingen rapportages. ... pad te sturen. Beleid inzichtelijk De OR kan desgevraagd ook gebruikmaken van deze rapportages. Zo is ook voor de OR ...
gewicht Bij stap drie vergelijkt uw OR de verschillende arbeidsvoorwaarden systematisch met elkaar en beoordeelt u deze. Doel is te ontdekken welk gewicht u aan elke regeling of ...
... WOR beschrijft de onderwerpen waarop de bestuurder uw OR om advies móet vragen. Het ongevraagd adviseren ligt vast in artikel 23, lid 3 WOR en wordt het initiatiefrecht genoemd (zie hoofdstuk 5). Hieronder de ...
... er sprake is van een: witwastypologie; indicator(en) van witwassen; branche die een risico vormt. 2.2.1 ... prestatie cryptovaluta De FIU-Nederland en opsporingsdiensten publiceren regelmatig voorbeelden van zogenoemde ... stortingen of betalingen zonder duidelijke herkomst of noodzaak, bijvoorbeeld bij aankoop van voertuigen of vastgoed; ...
... bij elkaar zitten, pak er een biertje of wijntje bij, en na een paar uur heeft u vast wel een lijst met opties waarmee u sponsors de ... verlaten. Creativiteit wordt door bedrijven op prijs gesteld en, nog belangrijker, als u ongebruikelijke, opvallende mogelijkheden aanbiedt, ...
... zeggen over de hoogte van de beloningen in uw organisatie, en ook niet over de beoordeling en waardering van werknemers. Het is dan ook niet de bedoeling om vanuit uw OR in te gaan op salarishoogte of toepassing van de regels in individuele ...
... verlof, moet u zich daaraan houden. In bepaalde gevallen en onder bepaalde voorwaarden mag de werkgever afwijken van de regels ten ... Maar dat gaat niet zonder dat u overleg heeft gehad met de OR of PVT. 10.2.1 Dwingend recht naleven Een aantal ...
... topsalarissen Voor veel werknemers zijn salaris en arbeidstijden de belangrijkste voorwaarden. Vaak is de beloning geregeld via de cao. Vanuit de OR moet u toezicht houden op de naleving hiervan volgens artikel 28 van de WOR. ...