Zoekresultaten
511 - 520 van de 43315 resultaten voor: node or medezeggenschap or en cijfers rol uw or financieel beleid 13 ontwikkeling eigen visie or
... e-mail Veel ondernemingsraden hebben een eigen post- en soms zelfs bezoekadres binnen de organisatie. Elke OR is in ieder geval gebaat bij een eigen e-mailadres. Heb je dat niet, zorg ...
... verplichte meldregeling , aanvullend integriteitsbeleid en de beleving van de organisatiecultuur. Uit deze Verkenning Meldprocedures ... voldoende. De organisatiecultuur speelt ook een belangrijke rol. Werknemers zullen minder snel gebruikmaken van meldregelingen als er ...
... verplichte meldregeling , aanvullend integriteitsbeleid en de beleving van de organisatiecultuur. Uit deze Verkenning Meldprocedures ... voldoende. De organisatiecultuur speelt ook een belangrijke rol. Werknemers zullen minder snel gebruikmaken van meldregelingen als er ...
... beleid rond arbeidsomstandigheden, als de handhaving ervan en de communicatie erover eens kritisch te bekijken en om met de achterban in ... gevolg van een slecht ingerichte (thuis)werkplek. De OR moet toezien op de arbeidsomstandigheden (verdiepingsartikel) binnen de ...
... heeft de bestuurder ook instemming van de ondernemingsraad (OR) nodig. De regels voor cameratoezicht op de werkvloer zijn vastgelegd ... Persoonsgegevens (AP) de organisatie een waarschuwing geven en een boete opleggen. Omdat cameratoezicht altijd inbreuk maakt op de privacy ...
... financiële deelneming eerst aan de ondernemingsraad (OR) voorleggen voor advies. Dat geldt niet alleen als dit besluit grote ... dat hij de OR vooraf om advies moet vragen. De bestuurder en OR moeten daarbij niet alleen kijken naar de financiële gevolgen van het ...
... Bij 30% van de organisaties gaat de bestuurder met de OR om tafel om de arbeidsvoorwaarden te bespreken. Werkgeversvereniging ... blijkt dat 49% onderhandelt met de vakbonden, 30% met de OR en 17% met de OR en vakbonden samen. Slechts 3% onderhandelt met individuele ...
... op de werkvloer , omdat ze bang zijn voor vooroordelen en discriminatie. Leidinggevenden houden zo geen rekening met de werknemer en ... werkt!’ van Samen Sterk Zonder Stigma. Zo maakt de OR psychische aandoeningen bespreekbaar Uit het onderzoek blijkt dat ...
... op de werkvloer , omdat ze bang zijn voor vooroordelen en discriminatie. Leidinggevenden houden zo geen rekening met de werknemer en ... werkt!’ van Samen Sterk Zonder Stigma. Zo maakt de OR psychische aandoeningen bespreekbaar Uit het onderzoek blijkt dat ...
... hebben voor werknemers. Daarom speelt de ondernemingsraad (OR) hierbij een belangrijke rol. Het adviesrecht geeft de OR een sterke ... op deze gebieden is de bestuurder verplicht om de OR eerst en tijdig om advies te vragen. De OR moet namelijk voldoende gelegenheid ...