Zoekresultaten
511 - 520 van de 43766 resultaten voor: node organisatie leidinggeven bedrijfshulpverlening 6 alarm slaan en ontruimen zijn te oefenen 64
... is behoefte aan? Dat kunnen rapportages zijn om te sturen en te meten. Is er een organisatiestrategie met een paragraaf over werknemers ... sollicitant heeft meer kans om succesvol te worden in de organisatie? Hoe groot is de kans dat de werknemer, die zich zojuist ...
... van de werknemer en de naam van de werkgever, oftewel uw organisatie. Loon verplichte informatie samenstelling ... staan vermeld. Meer informatie hierover vindt u in paragraaf 6.3. Verzekeringsbericht controleren Als u naast de hiervoor ...
... WIA-uitkering (zie paragraaf 5.4). Het kan ook zijn dat uw organisatie het loon juist langer doorbetaalt, zij het vrijwillig (zie ... uw organisatie bij ziekte één of twee wachtdagen hanteren, en die dagen de loonbetaling dus (nog) achterwege laten. Deze werkwijze moet ...
Bij een voorgenomen verhuizing van de organisatie heeft de ondernemingsraad (OR) recht op een adviesaanvraag. Vaak ... WOR). Verhuist de organisatie over een grotere afstand, dan zijn de gevolgen voor het woon-werkverkeer van werknemers een bijzonder ... werknemers te maken met andere arbeidsomstandigheden , en voor de aanpak daarvan heeft de OR instemmingsrecht ( artikel 27 , lid ...
Bij een voorgenomen verhuizing van de organisatie heeft de ondernemingsraad (OR) recht op een adviesaanvraag. Vaak ... WOR). Verhuist de organisatie over een grotere afstand, dan zijn de gevolgen voor het woon-werkverkeer van werknemers een bijzonder ... werknemers te maken met andere arbeidsomstandigheden , en voor de aanpak daarvan heeft de OR instemmingsrecht ( artikel 27 , lid ...
... Zoals in hoofdstuk 4 al aan bod kwam, kunnen werkstress en andere vormen van psychosociale arbeidsbelasting (PSA) schadelijk zijn voor de zwangere werkneemster en het ongeboren kind. Als arboprofessional ... u hier in de RI&E expliciet aandacht aan besteedt. 6.1 Werkstress en PSA ...
... eventuele collectieve arbeidsovereenkomst (cao) die voor uw organisatie geldt, kan een hoger doorbetalingspercentage zijn vastgelegd. Zo is ... om het eerste jaar van ziekte 100% door te betalen en pas het tweede jaar een lager percentage. Doorbetalingen van 100% en het ...
... als genietingsmoment van het loon geldt (zie ook paragraaf 6.1). Als je het loon dan later alsnog uitbetaalt aan de werknemer, hoef je er ... is. Bijvoorbeeld als hij zijn rekeningnummer te laat aan je organisatie doorgeeft. De verhoging is verder alleen verschuldigd over te laat ...
... als genietingsmoment van het loon geldt (zie ook paragraaf 6.1). Als je het loon dan later alsnog uitbetaalt aan de werknemer, hoef je er ... is. Bijvoorbeeld als hij zijn rekeningnummer te laat aan je organisatie doorgeeft. De verhoging is verder alleen verschuldigd over te laat ...
... meebrengen. Werknemers die uitvallen met psychische klachten zijn vaak langdurig afwezig. Zorg dus dat u herkent wanneer er sprake is van ... werknemers de vrijheid hebben om zelf hun werk te plannen en in te delen heeft dat een gunstige invloed op de ervaren werkdruk . Dit ...