Zoekresultaten
521 - 530 van de 45193 resultaten voor: node or medezeggenschap or en milieu houd belangen achterban oog 72 afspraken bestuurder
overlegvergadering adviesrecht De OR beschikt op grond van de WOR over verschillende rechten om invloed uit te oefenen op het beleid en de besluitvorming binnen de organisatie. Deze rechten zorgen ervoor dat de ...
... is een belangrijk onderwerp voor de ondernemingsraad (OR). De OR heeft namelijk instemmingsrecht (artikel 27, lid 1a WOR) bij ... het van belang dat de pensioenadviseur ook de rol van de medezeggenschap goed kent . Instemmingsrecht OR bij pensioen (artikel ...
... is een belangrijk onderwerp voor de ondernemingsraad (OR). De OR heeft namelijk instemmingsrecht (artikel 27, lid 1a WOR) bij ... het van belang dat de pensioenadviseur ook de rol van de medezeggenschap goed kent . Instemmingsrecht OR bij pensioen (artikel ...
... is een belangrijk onderwerp voor de ondernemingsraad (OR). De OR heeft namelijk instemmingsrecht (artikel 27, lid 1a WOR) bij ... het van belang dat de pensioenadviseur ook de rol van de medezeggenschap goed kent . Instemmingsrecht OR bij pensioen (artikel ...
... is een belangrijk onderwerp voor de ondernemingsraad (OR). De OR heeft namelijk instemmingsrecht (artikel 27, lid 1a WOR) bij ... het van belang dat de pensioenadviseur ook de rol van de medezeggenschap goed kent . Instemmingsrecht OR bij pensioen (artikel ...
Elk jaar moet uw OR een OR-jaarverslag opstellen en publiceren. Zie dit niet als een administratieve verplichting, maar probeer ... biedt. Zo is het jaarverslag een mooi moment om uw achterban te laten weten wat u allemaal heeft bereikt in het afgelopen jaar. ...
... Mens. Er is dus werk aan de winkel voor de ondernemingsraad (OR). Waken tegen discriminatie is namelijk een kerntaak van de OR. Bijna de ... heeft ooit te maken gehad met zwangerschapsdiscriminatie. En dat blijkt een hardnekkig probleem , concludeerde het College voor de ...
... altijd een complex dossier. De werkgever moet namelijk de belangen van zowel de klager als de beklaagde in ogenschouw houden. In een ... stelde de leidinggevende vanwege deze melding op non-actief en startte een intern onderzoek naar zijn wijze van leidinggeven. In het ...
... altijd een complex dossier. De werkgever moet namelijk de belangen van zowel de klager als de beklaagde in ogenschouw houden. In een ... stelde de leidinggevende vanwege deze melding op non-actief en startte een intern onderzoek naar zijn wijze van leidinggeven. In het ...
... altijd een complex dossier. De werkgever moet namelijk de belangen van zowel de klager als de beklaagde in ogenschouw houden. In een ... stelde de leidinggevende vanwege deze melding op non-actief en startte een intern onderzoek naar zijn wijze van leidinggeven. In het ...