Zoekresultaten
521 - 530 van de 18916 resultaten voor: node organisatie leidinggeven gesprekstechnieken slechtnieuwsgesprek 62 structuur
... thuiswerkplek net zo goed presteren als op de werkplek in de organisatie, is voor managers altijd de grote vraag. Deels blijft dat een ... niet alleen misverstanden, maar biedt werknemers ook structuur en een vaste indeling tijdens een thuiswerkdag. Faciliteer ...
... de Wet op de ondernemingsraden (WOR) van toepassing als uw organisatie een agile transitie wil doorvoeren. De organisatie heeft bij een ... doorvoeren om agile werken in te voeren. WOR leidinggeven Op grond van artikel 25, lid 1e WOR is uw adviesrecht van ...
... zien, in plaats van als werknemer. Mensen die zich in de organisatie niet thuis voelen of denken te worden buitengesloten, zijn minder ... praktijk minder rooskleurig Gaat u ervan uit dat in uw organisatie inclusief wordt gedacht en gewerkt? Dat er plaats is voor iedereen, ...
vormgeving De factor ‘structuur’ in het 7S-model duidt de vormgeving van de organisatie aan. Een handig hulpmiddel hiervoor is het organogram. Vraag deze ... coördinatie, lijn-, staf- en functionele indeling van de organisatie. Pak het organogram van uw organisatie er eens bij en kijk ...
... arbeidsovereenkomst niet verlengd zou worden. Tijdens dit slechtnieuwsgesprek attendeerde de werkgever de werknemer wel op een ... uitoefening van de functie. Omdat de functie nieuw was in de organisatie, kon dit verschil nog niet worden vastgesteld. Het proeftijdbeding ...
... arbeidsovereenkomst niet verlengd zou worden. Tijdens dit slechtnieuwsgesprek attendeerde de werkgever de werknemer wel op een ... uitoefening van de functie. Omdat de functie nieuw was in de organisatie, kon dit verschil nog niet worden vastgesteld. Het proeftijdbeding ...
... arbeidsovereenkomst niet verlengd zou worden. Tijdens dit slechtnieuwsgesprek attendeerde de werkgever de werknemer wel op een ... uitoefening van de functie. Omdat de functie nieuw was in de organisatie, kon dit verschil nog niet worden vastgesteld. Het proeftijdbeding ...
... arbeidsovereenkomst niet verlengd zou worden. Tijdens dit slechtnieuwsgesprek attendeerde de werkgever de werknemer wel op een ... uitoefening van de functie. Omdat de functie nieuw was in de organisatie, kon dit verschil nog niet worden vastgesteld. Het proeftijdbeding ...
... arbeidsovereenkomst niet verlengd zou worden. Tijdens dit slechtnieuwsgesprek attendeerde de werkgever de werknemer wel op een ... uitoefening van de functie. Omdat de functie nieuw was in de organisatie, kon dit verschil nog niet worden vastgesteld. Het proeftijdbeding ...
... arbeidsovereenkomst niet verlengd zou worden. Tijdens dit slechtnieuwsgesprek attendeerde de werkgever de werknemer wel op een ... uitoefening van de functie. Omdat de functie nieuw was in de organisatie, kon dit verschil nog niet worden vastgesteld. Het proeftijdbeding ...