Zoekresultaten
521 - 530 van de 41142 resultaten voor: node organisatie leidinggeven kostenvergoedingen kostenvergoedingen niet werknemers
Als een werknemer niet kan werken door een ongeval, moet uw organisatie zijn loon doorbetalen en mogelijk andere kosten maken, bijvoorbeeld ... de werknemer – en daarmee samenhangend de kosten van uw organisatie vanwege zijn ziekte – en het handelen of nalaten van de ...
Als een werknemer niet kan werken door een ongeval, moet uw organisatie zijn loon doorbetalen en mogelijk andere kosten maken, bijvoorbeeld ... de werknemer – en daarmee samenhangend de kosten van uw organisatie vanwege zijn ziekte – en het handelen of nalaten van de ...
In de praktijk blijven werknemers die ziek zijn lang niet altijd thuis. Maar al te vaak gaan ze toch gewoon aan het werk. Ook al tonen deze medewerkers zo hun hart voor de zaak, uw organisatie moet toch paal en perk stellen aan dit presenteïsme. Bij ...
In de praktijk blijven werknemers die ziek zijn lang niet altijd thuis. Maar al te vaak gaan ze toch gewoon aan het werk. Ook al tonen deze medewerkers zo hun hart voor de zaak, uw organisatie moet toch paal en perk stellen aan dit presenteïsme. Bij ...
In de praktijk blijven werknemers die ziek zijn lang niet altijd thuis. Maar al te vaak gaan ze toch gewoon aan het werk. Ook al tonen deze medewerkers zo hun hart voor de zaak, uw organisatie moet toch paal en perk stellen aan dit presenteïsme. Bij ...
niet uitwisselbaar De termen werkdruk en werkstress worden vaak door ... ze zijn niet uitwisselbaar. Om de werkdrukproblemen in uw organisatie beter te begrijpen en de juiste maatregelen te nemen, is het ... niet te algemeen zijn. Uw beleid moet erop gericht zijn om werknemers niet over hun persoonlijke grens heen te laten gaan (zie ook ...
... organisaties die in een veranderproces zitten. De eerste organisatie is een school voor voortgezet onderwijs, het Stedelijk Lyceum, die ... groter. Het lijkt erop dat stadskinderen ‘het Stedelijk’ niet meer zo interessant vinden. ‘Er is steeds minder “Stedelijk” aan het ...
... Eén van de meest essentiële arbeidsvoorwaarden van uw organisatie is immers de functie van de werknemer. Als de detachering niet past binnen uw afspraken met de werknemer over zijn functie, is de ...
... krijgen? Het lijkt een onbereikbaar ideaal. Dat is het niet, want steeds meer organisaties laten het idee van een vast aantal ... met de vrijheid. Is het experiment een succes, dan kan de organisatie besluiten om het vakantiebeleid uit te breiden naar de rest van de ...