Zoekresultaten
521 - 530 van de 18358 resultaten voor: onderneming salaris minimumloon 2 wettelijk minimum 23 loonbestanddelen
... kunnen doen die op één of andere manier aan het wettelijk minimumloon zijn gekoppeld. Lage-inkomensvoordeel gemiddeld ... betalen De regeling van loondispensatie biedt uw onderneming de mogelijkheid om werknemers met een Wajong-uitkering tijdelijk ...
Ook als u een onderneming wilt kopen, zult u zich de nodige vragen moet stellen. Enkele ... vragen zijn: Wat zijn uw doelstellingen? Wilt u een onderneming stand-alone voortzetten of laten opgaan in een groter geheel? Wilt u de onderneming voor lange termijn houden? Wilt u de waarde verhogen en deze weer ...
Ook als u een onderneming wilt kopen, zult u zich de nodige vragen moet stellen. Enkele ... vragen zijn: Wat zijn uw doelstellingen? Wilt u een onderneming stand-alone voortzetten of laten opgaan in een groter geheel? Wilt u de onderneming voor lange termijn houden? Wilt u de waarde verhogen en deze weer ...
Ook als u een onderneming wilt kopen, zult u zich de nodige vragen moet stellen. Enkele ... vragen zijn: Wat zijn uw doelstellingen? Wilt u een onderneming stand-alone voortzetten of laten opgaan in een groter geheel? Wilt u de onderneming voor lange termijn houden? Wilt u de waarde verhogen en deze weer ...
... mogen werkgevers hiervoor maximaal € 1.792 inhouden op het minimumloon. Werkgevers moeten minimaal het wettelijk minimumloon giraal aan een werknemer betalen. Ze kunnen dan ook geen ...
... mogen werkgevers hiervoor maximaal € 1.792 inhouden op het minimumloon. Werkgevers moeten minimaal het wettelijk minimumloon giraal aan een werknemer betalen. Ze kunnen dan ook geen ...
... mogen werkgevers hiervoor maximaal € 1.792 inhouden op het minimumloon. Werkgevers moeten minimaal het wettelijk minimumloon giraal aan een werknemer betalen. Ze kunnen dan ook geen ...
Arbowet fysiek geweld Uw werkgever is wettelijk verplicht om te zorgen dat alle werknemers een veilige werkplek ... zelfs nadrukkelijk aandacht aan agressie. In artikel 3, lid 2 is opgenomen dat de werkgever verplicht is om beleid te voeren tegen ...
... dat uw organisatie het loon moet doorbetalen (zie hoofdstuk 2) en aan de re-integratie moet werken, geldt ook het opzegverbod bij ziekte. ...